Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
В России будут вести мониторинг нарушений трудовых прав из-за национальности
21 ноября 2022 г.
Правительство утвердило план мероприятий по реализации Стратегии государственной национальной политики, рассчитанный на 2022-2025 годы. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщается 29 декабря на сайте кабмина...
В России будут вести мониторинг нарушений трудовых прав из-за национальности
Правительство утвердило план мероприятий по реализации Стратегии государственной национальной политики, рассчитанный на 2022-2025 годы. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабмина.
План состоит из 11 разделов, посвященных основным направлениям государственной национальной политики: обеспечению равноправия граждан и реализации их конституционных прав, укреплению общероссийской гражданской идентичности и единства многонационального народа, обеспечению межнационального мира и согласия, гармонизации межнациональных отношений, содействию этнокультурному и духовному развитию народов России.
Фото: Рexels.com ©.
В частности, первым пунктом в разделе о равноправии граждан планируется мониторинг обращений россиян о фактах нарушения принципа равенства «независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям» и других обстоятельств. Это станет одной из мер в борьбе с дискриминацией по национальному признаку. Предполагается принимать в том числе те обращения, которые связаны с ситуациями при приеме на работу, замещении должностей при формировании кадрового резерва на федеральном и региональном уровнях. За исполнение этого пункта плана ответственным назначено Федеральное агентство по делам национальностей (ФАДН) и Минтруд.
Также планируется ряд мер по поддержке народов страны: мониторинг соблюдения прав коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока; господдержка традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов в Арктической зоне; реализация Комплексного плана мероприятий по социально-культурному развитию цыган в России; меры по этнокультурному развитию финно-угорских народов и другие проекты. Итогом выполнения плана станет подготовка нормативных правовых актов; конференции, семинары, фестивали и круглые столы; издание пособий; проведение мероприятий и конкурсов для СМИ, поддержка общественных объединений, в том числе организаций соотечественников, проживающих за рубежом, и так далее.
Контроль за реализацией плана возложен на ФАДН — федеральное агентство будет представлять доклады в Правительство ежегодно до 15 марта. Отмечается, что органам исполнительной власти субъектов рекомендовано разработать и утвердить региональные планы мероприятий в рамках стратегии. Ранее сообщалось, что Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, который может позволить представителям коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока охотиться вне зависимости от их места жительства, если при этом они сохраняют связь с местами традиционного проживания и народными обычаями.
Также планируется ряд мер по поддержке народов страны: мониторинг соблюдения прав коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока; господдержка традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов в Арктической зоне; реализация Комплексного плана мероприятий по социально-культурному развитию цыган в России; меры по этнокультурному развитию финно-угорских народов и другие проекты. Итогом выполнения плана станет подготовка нормативных правовых актов; конференции, семинары, фестивали и круглые столы; издание пособий; проведение мероприятий и конкурсов для СМИ, поддержка общественных объединений, в том числе организаций соотечественников, проживающих за рубежом, и так далее.
Контроль за реализацией плана возложен на ФАДН — федеральное агентство будет представлять доклады в Правительство ежегодно до 15 марта. Отмечается, что органам исполнительной власти субъектов рекомендовано разработать и утвердить региональные планы мероприятий в рамках стратегии. Ранее сообщалось, что Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, который может позволить представителям коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока охотиться вне зависимости от их места жительства, если при этом они сохраняют связь с местами традиционного проживания и народными обычаями.
Автор материала:
Варвара Комарова
Варвара Комарова
Источник: «Парламентская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...
Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...
Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…