Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
17 января 2025 г.
Трудовой кодекс РФ: планируется уточнить понятие «отпуск»
В Государственной Думе проходит обсуждение законопроекта о внесении изменений в статью 107 Трудового кодекса Российской Федерации. Предлагается принять уточняющую норму, которая указывает, что видами...
В России будут вести мониторинг нарушений трудовых прав из-за национальности
21 ноября 2022 г.
Правительство утвердило план мероприятий по реализации Стратегии государственной национальной политики, рассчитанный на 2022-2025 годы. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщается 29 декабря на сайте кабмина...
В России будут вести мониторинг нарушений трудовых прав из-за национальности
Правительство утвердило план мероприятий по реализации Стратегии государственной национальной политики, рассчитанный на 2022-2025 годы. Соответствующее распоряжение подписал премьер-министр Михаил Мишустин, сообщается на сайте кабмина.
План состоит из 11 разделов, посвященных основным направлениям государственной национальной политики: обеспечению равноправия граждан и реализации их конституционных прав, укреплению общероссийской гражданской идентичности и единства многонационального народа, обеспечению межнационального мира и согласия, гармонизации межнациональных отношений, содействию этнокультурному и духовному развитию народов России.
Фото: Рexels.com ©.
В частности, первым пунктом в разделе о равноправии граждан планируется мониторинг обращений россиян о фактах нарушения принципа равенства «независимо от расы, национальности, языка, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям» и других обстоятельств. Это станет одной из мер в борьбе с дискриминацией по национальному признаку. Предполагается принимать в том числе те обращения, которые связаны с ситуациями при приеме на работу, замещении должностей при формировании кадрового резерва на федеральном и региональном уровнях. За исполнение этого пункта плана ответственным назначено Федеральное агентство по делам национальностей (ФАДН) и Минтруд.
Также планируется ряд мер по поддержке народов страны: мониторинг соблюдения прав коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока; господдержка традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов в Арктической зоне; реализация Комплексного плана мероприятий по социально-культурному развитию цыган в России; меры по этнокультурному развитию финно-угорских народов и другие проекты. Итогом выполнения плана станет подготовка нормативных правовых актов; конференции, семинары, фестивали и круглые столы; издание пособий; проведение мероприятий и конкурсов для СМИ, поддержка общественных объединений, в том числе организаций соотечественников, проживающих за рубежом, и так далее.
Контроль за реализацией плана возложен на ФАДН — федеральное агентство будет представлять доклады в Правительство ежегодно до 15 марта. Отмечается, что органам исполнительной власти субъектов рекомендовано разработать и утвердить региональные планы мероприятий в рамках стратегии. Ранее сообщалось, что Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, который может позволить представителям коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока охотиться вне зависимости от их места жительства, если при этом они сохраняют связь с местами традиционного проживания и народными обычаями.
Также планируется ряд мер по поддержке народов страны: мониторинг соблюдения прав коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока; господдержка традиционной хозяйственной деятельности коренных малочисленных народов в Арктической зоне; реализация Комплексного плана мероприятий по социально-культурному развитию цыган в России; меры по этнокультурному развитию финно-угорских народов и другие проекты. Итогом выполнения плана станет подготовка нормативных правовых актов; конференции, семинары, фестивали и круглые столы; издание пособий; проведение мероприятий и конкурсов для СМИ, поддержка общественных объединений, в том числе организаций соотечественников, проживающих за рубежом, и так далее.
Контроль за реализацией плана возложен на ФАДН — федеральное агентство будет представлять доклады в Правительство ежегодно до 15 марта. Отмечается, что органам исполнительной власти субъектов рекомендовано разработать и утвердить региональные планы мероприятий в рамках стратегии. Ранее сообщалось, что Правительство внесло на рассмотрение в Госдуму законопроект, который может позволить представителям коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока охотиться вне зависимости от их места жительства, если при этом они сохраняют связь с местами традиционного проживания и народными обычаями.
Автор материала:
Варвара Комарова
Варвара Комарова
Источник: «Парламентская газета».
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
Результаты проведения специальной оценки условий труда в отношении рабочих мест, на которых по результатам проведения предыдущей оценки установлены оптимальный и допустимый классы условий труда, планируется продлить на 2023 год. Такой возможностью смогут воспользоваться порядка 40 тысяч работодателей. Это позволит сократить финансовую нагрузку предприятий малого и среднего бизнеса, и не затронет трудовые права работников...
Эксперты Минтруда России разъяснили нюансы обучения работников охране труда по новым правилам. В частности ведомство указало, что проводить инструктажи и обучение по охране труда могут сотрудники на любых должностях. Главное, чтобы такие лица соответствовали требованиям, которые перечислены в правилах. В частности, они обязаны освоить программы для персонала…
Работодатель обязан обеспечивать безопасность труда работников (ч. 2 ст. 22 ТК РФ). Обязанности работодателя в области охраны труда приведены в ст. 214 ТК РФ. При этом необходимо учесть, что здания, сооружения, оборудование, технологические процессы и материалы должны соответствовать государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 213.1 ТК РФ). Обязанности по выполнению правил по электробезопасности установлены Правилами технической эксплуатации электроустановок потребителей, утвержденными Приказом Минэнерго России от 13.01.2003 № 6 (далее — Правила).
Согласно п. 1.1.2 Правил они распространяются на организации независимо от форм собственности и организационно-правовых форм, индивидуальных предпринимателей, а также граждан — владельцев электроустановок напряжением выше 1 000 В (далее — потребители). Они включают в себя требования к потребителям, эксплуатирующим действующие электроустановки напряжением до 220 кВ включительно. При этом Правила не распространяются на электроустановки электрических станций, блок-станций, предприятий электрических и тепловых сетей, эксплуатируемых в соответствии с правилами технической эксплуатации электрических станций и сетей...
Порядок оформления журналов регистрации инструктажей по охране труда определяется работодателем самостоятельно с учетом установленных требований. За основу могут быть приняты формы, приведенные в ГОСТ 12.0.004-2015. Порядок оформления журналов, в частности прошивки, следует установить в локальном нормативном акте. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ч. 1 ст. 214 ТК РФ)...
Минтруд России разъяснил работодателю порядок представления документов и сведений в целях определения степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастного случая на производстве и профессионального заболевания…