Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Авиакомпанию оштрафовали за тугоухость летчика
6 июня 2013 г.
Новосибирский суд на 40 тыс. рублей оштрафовал авиакомпанию Сибирь за невыплату ежемесячной денежной компенсации одному из летчиков, который получил на работе профессиональное заболевание – глухоту. Об этом сообщила старший помощник Западно-Сибирского транспортного прокурора Оксана ГОРБУНОВА.
Как установила транспортная прокуратура, бывший сотрудник авиакомпании, проработавший 24 года летчиком, приобрел профессиональное заболевание – двустороннюю хроническую тугоухость.
Из-за этого он не смог дальше работать пилотом, и предоставил в авиакомпанию все необходимые документы для назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации за полученное на работе профессиональное заболевание.
Как установила транспортная прокуратура, бывший сотрудник авиакомпании, проработавший 24 года летчиком, приобрел профессиональное заболевание – двустороннюю хроническую тугоухость.
Из-за этого он не смог дальше работать пилотом, и предоставил в авиакомпанию все необходимые документы для назначения и выплаты ежемесячной денежной компенсации за полученное на работе профессиональное заболевание.
Вопреки требованиям Трудового кодекса РФ авиакомпания не выплачивала бывшему штурману соответствующее социальное пособие.
Источник: Итар-Тасс