Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

1 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

МОТ: рынок труда в мире находится на грани катастрофы

10 июня 2013 г.



Рынок труда во всем мире находится в затруднительном положении – катастрофически не хватает рабочих мест. Перемены еще никогда не были столь динамичными и глубокими, заявил гендиректор международной организации труда (МОТ) Гай РАЙДЕР. Происходящие изменения ставят под угрозу достижение поставленной цели – обеспечить достойный труд для всех», – уверен он.


Все дело в демографических и технологических изменениях, растущем неравенстве, бедности и медленном темпе экономического оздоровления, заявил Гай РАЙДЕР, выступая на открытии Международной конференции труда в Женеве.



«Самый важный вопрос, который люди задают повсюду с настойчивостью и тревогой: где взять рабочие места? И чаще всего этот вопрос возникает применительно к молодежи», – сказал он.

Чтобы решить проблему катастрофической нехватки рабочих мест, РАЙДЕР подчеркнул необходимость для МОТ более активно взаимодействовать с предприятиями. «Как организация, ставящая перед собой задачу более тесно контактировать с бизнесом и отвечать на его нужды и потребности, МОТ должна более активно работать с предприятиями. Нужно признать, что мы серьезно опоздали с постановкой этой задачи. Мы должны немедленно приступить к ее реализации», – отметил гендиректор.

Он также остановился на других предложениях, касающихся «зеленых» рабочих мест, сокращения бедности, положения трудящихся-женщин и перспектив в сфере труда.

Что касается «Зеленой инициативы», Гай РАЙДЕР отметил, что МОТ должна стать  основной международной площадкой для обсуждения будущего нашей планеты в долгосрочной перспективе. «Нравится нам это или нет, системы производства и потребления – это основные элементы, определяющие экологическую устойчивость планеты, и в сфере труда нужно сделать все, чтобы увязать развитие этой сферы с обеспечением будущего планеты», – подчеркнул Гай РАЙДЕР.

МОТ должна в полной мере внести свой вклад в искоренение крайней бедности во всем мире к 2030 году и «исключить риск появления в любом месте нищеты, которая является угрозой для общего благосостояния».

Гендиректор МОТ предложил сформировать консультативную группу по вопросам будущего сферы труда. «У МОТ есть соответствующий мандат и партнеры, способные обеспечить его реализацию. Мы берем на вооружение инструменты, призванные улучшить сферу труда и сделать ее более гуманной, доброжелательной к человеку и справедливой. Речь идет о сфере труда, в которой есть место для всех и где все имеют равную возможность реализовать свой потенциал», – добавил Гай РАЙДЕР.

В ходе двухнедельной конференции делегаты обсудят широкий круг вопросов, включая вопросы занятости, экономического роста и социального прогресса, а также труд детей-домашних работников, положение в Мьянме, занятость и социальную защиту в стареющем мире, укрепление социального диалога между правительствами, работодателями и работниками, продвижение достойных и «зеленых» рабочих мест.

Источник: Российская газета, электронный ресурс: rg.ru