Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

11 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

Роструд продолжает подводить итоги

26 декабря 2012 г.



По данным пресс-центра Федеральной службы по труду и занятости в 2012 году ведомство провело 150 тысяч проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде и выявило 750000 нарушений, - об это сообщалось на селекторном совещании. общая сумма штрафов превысила 469 млн. рублей. 

Также за прошедший период, с целью предупредить производственный травматизм сотрудники Роструда прекратили эксплуатацию более 43,2 тысяч средств индивидуальной защиты, которые не имели сертификатов и не соответствовали требованиям охраны труда. 38 тысяч работников было отстранено от работы в связи с тем, что они не прошли своевременно в установленном порядке обучение, инструктаж и проверку знаний по охране труда. По причине нарушения законодательства об охране труда, с целью устранить угрозу жизни и здоровью людей была приостановлена деятельность 87 структурных подразделений организаций и эксплуатация 649 единиц производственного оборудования, зданий и сооружений. 

В ходе селекторного заседания руководитель Федеральной службы по труду и занятости отметил сокращение числа погибших на производстве в сравнении с 2011 годом. Тем не менее, он обратил особое внимание своих подчиненных на факты сокрытия работодателями некоторых регионов производственных травм и смертей. В связи с этим, он потребовал от своих подчиненных принять меры и исключить подобные факты в будущем. 

Еще одна проблема, затронутая в ходе селекторного совещания Федеральной службы по труду и занятости - аттестация рабочих мест. Было отмечено, что в целом количество организаций по стране, в которых была проведена данная процедура, выросло до 1,3% от общего количества хозяйствующих субъектов. Особое внимание было уделено регионам, где данный показатель ниже 1%. В их числе Республика Ингушетия - 0,1%; Республика Дагестан, Чеченская республика, Ханты-Мансийский Автономный округ, Томская область - 0,2%; Пермский край - 0,3%; Республика Татарстан и Кабардино-Балкария - 0,4%; Санкт-Петербург - 0,5%; Москва - 0,6%. 

Игорь ВОРОБЬЕВ, руководитель Управления надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде дал поручение руководителям территориальных органов Роструда принять конкретные меры по обеспечению улучшения условий труда на предприятиях. Инспекторам дано указание обращать особое внимание во время проведения проверок на наличие у организации программы по улучшению условий труда и их соблюдению. В том случае, если данного документа у предприятия нет, необходимо включать пункт о его разработке в выдаваемое предписание. 

Источник: ohranatruda.ru