Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Большинство работодателей готовы полностью отказаться от аттестации рабочих мест
7 февраля 2013 г.
Согласно данным опроса, который проводился на портале Superjob 66% менеджеров по персоналу уверены в том, что процедура аттестации рабочих мест по условиям труда совершенно бесполезна как для офисных работников, так и для компаний, которых они работают. Единственно кто выигрывает в этой ситуации - специализированные аттестующие организации, так как получают за свою работу не малые деньги. А вот на безопасности труда это ни как не сказывается.
Если обратить внимание на статистическую информацию о проведении аттестации рабочих мест в России, то окажется, что работодателей, полностью согласных с большинством участников данного опроса на много больше. Ведь буквально несколько месяцев назад, в конце октября 2012 года Роструд сетовал на то, что российские работодатели не спешат проводить аттестацию рабочих мест. На тот момент в стране было аттестовано менее 1% от числа всех рабочих мест.
Несмотря на то, что подавляющее число респондентов не видят ни какой необходимости в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. 24% интервьюеров все же высказались в ее защиту. Основной аргумент сторонников аттестации рабочих мест - отвратительные условия труда в большинстве современных офисов. Однако они желают, что бы данное мероприятие требовало минимальных затрат.
Несмотря на то, что новость о том, что Минтруд России разрабатывает поправки в действующий Порядок проведения аттестации рабочих мест все-таки нашлось среди респондентов 10%, которые все еще затрудняются высказать свое отношение к данному мероприятию. Конечно же менеджеры по персоналу имеют свои интересы, а сами работники совершенно иные. Посему их мнение тоже необходимо узнать. И оказывается, что 38% уверены в то, что отмена аттестации рабочих мест нарушит их право на безопасный труд.
Почти треть работников (29%) все же полагают, что данная процедура носит всего лишь формальный характер. И 33% пока еще не смогли осознать пострадают они или выиграют от того, что из Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда исключат необходимость проводить данную процедуру на каждом рабочем месте один раз в пять лет.
Ну и что же по этому поводу скажут эксперты? Генеральный директор Клинского института охраны и условия труда Олег КОСЫРЕВ в интервью газете “Аргументы и факты” высказался категорически против предложенных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации нововведений. По его мнению от вступления в силу данных поправок пострадает порядка 20 миллионов человек (треть всех работающих граждан РФ), потому что лишаться компенсаций: дополнительного отпуска, надбавки к заработной плате или материальных компенсаций, а многие даже право на досрочную пенсию. Бюджет страны, по мнению Косырева тоже оскудеет: недополучит выплат за работающих во вредных условиях. И что уже говорить о людях, которые будут вынуждены трудится на рабочем месте, которое не соответствует нормам и при этом ни какой компенсации не получат. По мнению главы Клинского института условий и охраны труда все это противоречит Конституции РФ и даже международным правовым нормам.
Источник: ohranatruda.ru
Если обратить внимание на статистическую информацию о проведении аттестации рабочих мест в России, то окажется, что работодателей, полностью согласных с большинством участников данного опроса на много больше. Ведь буквально несколько месяцев назад, в конце октября 2012 года Роструд сетовал на то, что российские работодатели не спешат проводить аттестацию рабочих мест. На тот момент в стране было аттестовано менее 1% от числа всех рабочих мест.
Несмотря на то, что подавляющее число респондентов не видят ни какой необходимости в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда. 24% интервьюеров все же высказались в ее защиту. Основной аргумент сторонников аттестации рабочих мест - отвратительные условия труда в большинстве современных офисов. Однако они желают, что бы данное мероприятие требовало минимальных затрат.
Несмотря на то, что новость о том, что Минтруд России разрабатывает поправки в действующий Порядок проведения аттестации рабочих мест все-таки нашлось среди респондентов 10%, которые все еще затрудняются высказать свое отношение к данному мероприятию. Конечно же менеджеры по персоналу имеют свои интересы, а сами работники совершенно иные. Посему их мнение тоже необходимо узнать. И оказывается, что 38% уверены в то, что отмена аттестации рабочих мест нарушит их право на безопасный труд.
Почти треть работников (29%) все же полагают, что данная процедура носит всего лишь формальный характер. И 33% пока еще не смогли осознать пострадают они или выиграют от того, что из Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда исключат необходимость проводить данную процедуру на каждом рабочем месте один раз в пять лет.
Ну и что же по этому поводу скажут эксперты? Генеральный директор Клинского института охраны и условия труда Олег КОСЫРЕВ в интервью газете “Аргументы и факты” высказался категорически против предложенных Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации нововведений. По его мнению от вступления в силу данных поправок пострадает порядка 20 миллионов человек (треть всех работающих граждан РФ), потому что лишаться компенсаций: дополнительного отпуска, надбавки к заработной плате или материальных компенсаций, а многие даже право на досрочную пенсию. Бюджет страны, по мнению Косырева тоже оскудеет: недополучит выплат за работающих во вредных условиях. И что уже говорить о людях, которые будут вынуждены трудится на рабочем месте, которое не соответствует нормам и при этом ни какой компенсации не получат. По мнению главы Клинского института условий и охраны труда все это противоречит Конституции РФ и даже международным правовым нормам.
Источник: ohranatruda.ru