Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
Чем грозит отмена обязательной аттестации рабочих мест?
7 февраля 2013 г.
Минтруд подготовил приказ о внесении изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест, главная цель которого - облегчить нагрузку на бизнес: дескать, бизнесменам дорого обходится аттестация рабочих мест.
Отвечает Олег КОСЫРЕВ, генеральный директор Клинского института охраны и условий труда:
В частности, предлагается отменить аттестацию условий труда для работников, на столе которых стоит компьютер (хотя практика показывает, что у них очень часто условия труда вредные). Для рабочих мест, на которых вредность один раз не выявлена (искусственно занизить её для разовой аттестации - не проблема), повторные проверки будут уже не нужны. Сейчас по закону все рабочие места обязательно аттестовываются раз в пять лет. Если эти поправки вступят в силу, пострадает треть трудящихся (а это порядка 20 млн человек!) - люди не будут получать положенные им компенсации, например, дополнительный отпуск или надбавку к зарплате, миллионы людей потеряют право на досрочную пенсию! Недополучит и госбюджет - в него идут повышенные выплаты за работающих во вредных условиях. Но главное, конечно, люди - они будут терять здоровье на рабочих местах, не соответствующих нормам, и за это ничего не получат. Это противоречит 37 ст. Конституции РФ и международным нормам по охране труда, которые подписывала и наша страна.
Источник: www.aif.ru