Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Чем грозит отмена обязательной аттестации рабочих мест?
7 февраля 2013 г.
Минтруд подготовил приказ о внесении изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест, главная цель которого - облегчить нагрузку на бизнес: дескать, бизнесменам дорого обходится аттестация рабочих мест.
Отвечает Олег КОСЫРЕВ, генеральный директор Клинского института охраны и условий труда:
В частности, предлагается отменить аттестацию условий труда для работников, на столе которых стоит компьютер (хотя практика показывает, что у них очень часто условия труда вредные). Для рабочих мест, на которых вредность один раз не выявлена (искусственно занизить её для разовой аттестации - не проблема), повторные проверки будут уже не нужны. Сейчас по закону все рабочие места обязательно аттестовываются раз в пять лет. Если эти поправки вступят в силу, пострадает треть трудящихся (а это порядка 20 млн человек!) - люди не будут получать положенные им компенсации, например, дополнительный отпуск или надбавку к зарплате, миллионы людей потеряют право на досрочную пенсию! Недополучит и госбюджет - в него идут повышенные выплаты за работающих во вредных условиях. Но главное, конечно, люди - они будут терять здоровье на рабочих местах, не соответствующих нормам, и за это ничего не получат. Это противоречит 37 ст. Конституции РФ и международным нормам по охране труда, которые подписывала и наша страна.
Источник: www.aif.ru