Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Чем грозит отмена обязательной аттестации рабочих мест?
7 февраля 2013 г.
Минтруд подготовил приказ о внесении изменений в порядок проведения аттестации рабочих мест, главная цель которого - облегчить нагрузку на бизнес: дескать, бизнесменам дорого обходится аттестация рабочих мест.
Отвечает Олег КОСЫРЕВ, генеральный директор Клинского института охраны и условий труда:
В частности, предлагается отменить аттестацию условий труда для работников, на столе которых стоит компьютер (хотя практика показывает, что у них очень часто условия труда вредные). Для рабочих мест, на которых вредность один раз не выявлена (искусственно занизить её для разовой аттестации - не проблема), повторные проверки будут уже не нужны. Сейчас по закону все рабочие места обязательно аттестовываются раз в пять лет. Если эти поправки вступят в силу, пострадает треть трудящихся (а это порядка 20 млн человек!) - люди не будут получать положенные им компенсации, например, дополнительный отпуск или надбавку к зарплате, миллионы людей потеряют право на досрочную пенсию! Недополучит и госбюджет - в него идут повышенные выплаты за работающих во вредных условиях. Но главное, конечно, люди - они будут терять здоровье на рабочих местах, не соответствующих нормам, и за это ничего не получат. Это противоречит 37 ст. Конституции РФ и международным нормам по охране труда, которые подписывала и наша страна.
Источник: www.aif.ru