Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Между Минтрудом России и Министерством труда и социальных дел ФРГ подписано совместное заявление о намерениях по сотрудничеству в социально-трудовой сфере
19 июля 2013 г.
Свои подписи под документами поставили Министр труда и социальной защиты РФ Максим ТОПИЛИН и Министр труда и социальных дел ФРГ Урсула фон ДЕРЛЯЙЕН. Стороны договорились о том, что сотрудничество будет осуществляться по следующим направлениям:
- трудовое право, трудовое законодательство:
– общие, региональные и отраслевые вопросы определения размера заработной платы, роль социальных партнеров при определении размера заработной платы, социальный диалог, тарифная автономия;
– коллективные переговоры и трудовое законодательство,
– минимальный размер заработной платы;
– надбавки к заработной плате и стимулирование производительности труда;
– равенство возможностей для женщин и мужчин;
– коллективные переговоры и трудовое законодательство,
– минимальный размер заработной платы;
– надбавки к заработной плате и стимулирование производительности труда;
– равенство возможностей для женщин и мужчин;
- охрана труда:
– безопасность на рабочем месте (факторы, причиняющие ущерб безопасности и/или здоровью на рабочем месте);
– предупреждение и предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и связанных с производством опасностей для здоровья, прежде всего в тяжелой и горнодобывающей промышленности;
– организационные формы сотрудничества ведомств по охране труда;
– профилактика в целях недопущения высокого уровня смертности на рабочем месте.
политика на рынке труда и политика занятости
– деятельность и особенности функционирования агентств по занятости и трудоустройству (услуги по трудоустройству, денежные пособия и пособия в натуральной форме);
– политика занятости, учитывающая интересы семьи;
– предупреждение и предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и связанных с производством опасностей для здоровья, прежде всего в тяжелой и горнодобывающей промышленности;
– организационные формы сотрудничества ведомств по охране труда;
– профилактика в целях недопущения высокого уровня смертности на рабочем месте.
политика на рынке труда и политика занятости
– деятельность и особенности функционирования агентств по занятости и трудоустройству (услуги по трудоустройству, денежные пособия и пособия в натуральной форме);
– политика занятости, учитывающая интересы семьи;
- активная политика на рынке труда:
– профессиональная подготовка и повышение квалификации;
– государственное содействие мероприятиям по занятости, специальные программы для молодежи и инвалидов;
– равенство возможностей для женщин и мужчин;
– роль прогнозов для перспективной политики на рынке труда и перспективной профессиональной подготовки;
– государственное содействие мероприятиям по занятости, специальные программы для молодежи и инвалидов;
– равенство возможностей для женщин и мужчин;
– роль прогнозов для перспективной политики на рынке труда и перспективной профессиональной подготовки;
- пассивная политика на рынке труда:
– функционирование, продолжительность выплаты и размер пособия по безработице, финансируемого за счет страховых взносов;
– функционирование, продолжительность выплаты и размер базового социального обеспечения, финансируемого за счет бюджетных средств;
– материальные стимулы: предел размеров дополнительного заработка;
– гарантированный Конституцией прожиточный минимум, законодательное установление размера пособий, администрирование и выплата пособий.
– функционирование, продолжительность выплаты и размер базового социального обеспечения, финансируемого за счет бюджетных средств;
– материальные стимулы: предел размеров дополнительного заработка;
– гарантированный Конституцией прожиточный минимум, законодательное установление размера пособий, администрирование и выплата пособий.
- миграция:
– социальное обеспечение мигрантов;
– миграция и демографическое развитие.
системы социального обеспечения
– основные направления их реформирования;
– устойчивое финансирование систем социального обеспечения, в частности, системы пенсионного страхования.
– миграция и демографическое развитие.
системы социального обеспечения
– основные направления их реформирования;
– устойчивое финансирование систем социального обеспечения, в частности, системы пенсионного страхования.
По взаимному согласию круг тематических направлений может быть расширен. Также стороны выразили намерение продолжать переговоры по подготовке двустороннего соглашения о социальном обеспечении. Кроме того, министры двух стран, не так давно ратифицировавших Конвенцию ООН о правах инвалидов, договорились об обмене опытом в развитии социальной инфраструктуры для инвалидов.
Источник: rosmintrud.ru