Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Фрилансеры в законе
25 марта 2013 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации и закон “Об электронных подписях” ожидают изменения, вызванные принятием депутатами Госдумы законопроекта, который обязывает работодателей заключать договора с дистанционными сотрудниками. Данный документ позволяет работникам, рабочее место которых находится вне офиса, самостоятельно распределять свое рабочее время и отдых. Заключить трудовой договор или внести в него изменения, можно будет обменявшись электронными документами. При этом работодатель обязан в течении трех календарных дней отправить трудовой договор на бумажном носители посредством обычной почты в виде заказного письма с уведомлением.
Сотрудник, выполняющий свои обязанности дистанционно может отказаться от внесения сведений его занятости в трудовую книжку. Тогда трудовой договор станет основным документом, подтверждающим трудовую деятельность или стаж.
По словам первого заместителя председателя комитета Государственой Думы РФ по труду, социальной политики делам ветеранов Галины КАРЕЛОВОЙ, данный документ в первую очередь затрагивает интересы представителей свободных профессий, к которым относятся журналисты, программисты, переводчики и дизайнеры. Ну и конечно всех тех, кто работает дома, вне офиса и производства. КАРЕЛОВА полагает, что в первую очередь от принятия данного закона выигрывают люди с ограниченными возможностями и женщины, которые находятся в отпуске по уходу за маленькими детьми. Помимо этого, по словам депутата, это будет способствовать выстраиванию цивилизованной системы трудовых отношений большей части людей, работающих удаленно. Тем более, что в настоящее время армия российских фрилансеров насчитывает сотни тысяч людей.
Источник: ohranatruda.ru