Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Фрилансеры в законе
25 марта 2013 г.
Трудовой кодекс Российской Федерации и закон “Об электронных подписях” ожидают изменения, вызванные принятием депутатами Госдумы законопроекта, который обязывает работодателей заключать договора с дистанционными сотрудниками. Данный документ позволяет работникам, рабочее место которых находится вне офиса, самостоятельно распределять свое рабочее время и отдых. Заключить трудовой договор или внести в него изменения, можно будет обменявшись электронными документами. При этом работодатель обязан в течении трех календарных дней отправить трудовой договор на бумажном носители посредством обычной почты в виде заказного письма с уведомлением.
Сотрудник, выполняющий свои обязанности дистанционно может отказаться от внесения сведений его занятости в трудовую книжку. Тогда трудовой договор станет основным документом, подтверждающим трудовую деятельность или стаж.
По словам первого заместителя председателя комитета Государственой Думы РФ по труду, социальной политики делам ветеранов Галины КАРЕЛОВОЙ, данный документ в первую очередь затрагивает интересы представителей свободных профессий, к которым относятся журналисты, программисты, переводчики и дизайнеры. Ну и конечно всех тех, кто работает дома, вне офиса и производства. КАРЕЛОВА полагает, что в первую очередь от принятия данного закона выигрывают люди с ограниченными возможностями и женщины, которые находятся в отпуске по уходу за маленькими детьми. Помимо этого, по словам депутата, это будет способствовать выстраиванию цивилизованной системы трудовых отношений большей части людей, работающих удаленно. Тем более, что в настоящее время армия российских фрилансеров насчитывает сотни тысяч людей.
Источник: ohranatruda.ru