Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
19 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда». Спикер – Директор департамента исследований условий...
КамАЗ эффективно снижает травматизм
6 сентября 2013 г.
В 1 полугодии КамАЗ вложил в охрану труда более 41 миллиона рублей. На одном из крупнейших российских производителей большегрузных автомобилей КамАЗе на 31,7% сократилось количество несчастных случаев.
Основные причины травматизма на машиностроительных производствах все те же — плохая организация работ, несовершенство технологических процессов и нарушения требований охраны труда самими пострадавшими. «Наиболее действенная мера предотвращения производственного травматизма — своевременное выявление и устранение травмоопасных ситуаций», – считает директор департамента промышленной безопасности и экологии КамАЗа Игорь СТЕПАНЕНКО.
В 1 полугодии этого года компания уже выполнила 506 из 602 запланированных организационно-технических мероприятий. Общая сумма финансирования охраны труда составила 41 млн. 597 тыс. руб., что позволило улучшить условия работы более 12 тыс. 600 работников, в том числе 5882 женщин.
Еще одним источником финансирования мероприятий по улучшению условий труда остаются средства, которые возвращаются из Фонда социального страхования (ФСС): 20%-ную скидку от суммы страховых взносов получает большинство организаций и подразделений компании. Только в первом полугодии 18 млн. 97 тыс. руб., возвращённых ФСС, были направлены на улучшение условий труда.
Источник: Лада Онлайн