Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
5 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин на КЭФ-2014: «Необходимо выстроить систему сохранения здоровья на производстве»
4 марта 2014 г.
28 февраля глава Минтруда России принял участие в работе XI Красноярского экономического форума (КЭФ). Он выступил в рамках пленарного заседания «Россия: новые источники роста».
Сохранение здоровья на производстве Максим ТОПИЛИН назвал одним из ресурсов повышения производительности труда. По словам Министра, в России каждый год фиксируется около 7 тысяч профессиональных заболеваний, что влечет за собой финансовые издержки и неоправданные временные затраты. «Необходимо выстроить систему сохранения здоровья работников на производстве и стимулировать работодателя участвовать в этом процессе», – подчеркнул он.
Другим фактором, влияющим на уровень производительности труда, как обозначил глава Минтруда России, является качество рабочей силы. По словам Максима ТОПИЛИНА, качество подготовки в ссузах и вузах на данный момент является не достаточно высоким, в связи с чем «работодатель вынужден дополнительно вкладывать в рабочую силу свои ресурсы». Как сообщил Министр, Минтруд России совместно с работодателями приступил к созданию системы независимой оценки квалификаций, что будет способствовать решению проблемы.
Также в КЭФ-2014 участвовала замминистра Татьяна БЛИНОВА. Она выступила на круглом столе «Кадровая мобильность – успехи и неудачи периода дефицита трудовых ресурсов».
Источник: rosmintrud.ru