Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин на КЭФ-2014: «Необходимо выстроить систему сохранения здоровья на производстве»
4 марта 2014 г.
28 февраля глава Минтруда России принял участие в работе XI Красноярского экономического форума (КЭФ). Он выступил в рамках пленарного заседания «Россия: новые источники роста».
Сохранение здоровья на производстве Максим ТОПИЛИН назвал одним из ресурсов повышения производительности труда. По словам Министра, в России каждый год фиксируется около 7 тысяч профессиональных заболеваний, что влечет за собой финансовые издержки и неоправданные временные затраты. «Необходимо выстроить систему сохранения здоровья работников на производстве и стимулировать работодателя участвовать в этом процессе», – подчеркнул он.
Другим фактором, влияющим на уровень производительности труда, как обозначил глава Минтруда России, является качество рабочей силы. По словам Максима ТОПИЛИНА, качество подготовки в ссузах и вузах на данный момент является не достаточно высоким, в связи с чем «работодатель вынужден дополнительно вкладывать в рабочую силу свои ресурсы». Как сообщил Министр, Минтруд России совместно с работодателями приступил к созданию системы независимой оценки квалификаций, что будет способствовать решению проблемы.
Также в КЭФ-2014 участвовала замминистра Татьяна БЛИНОВА. Она выступила на круглом столе «Кадровая мобильность – успехи и неудачи периода дефицита трудовых ресурсов».
Источник: rosmintrud.ru