Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
25 августа 2025 г.
Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ
Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...
Министр труда и социальной защиты Максим Топилин на КЭФ-2014: «Необходимо выстроить систему сохранения здоровья на производстве»
4 марта 2014 г.
28 февраля глава Минтруда России принял участие в работе XI Красноярского экономического форума (КЭФ). Он выступил в рамках пленарного заседания «Россия: новые источники роста».
Сохранение здоровья на производстве Максим ТОПИЛИН назвал одним из ресурсов повышения производительности труда. По словам Министра, в России каждый год фиксируется около 7 тысяч профессиональных заболеваний, что влечет за собой финансовые издержки и неоправданные временные затраты. «Необходимо выстроить систему сохранения здоровья работников на производстве и стимулировать работодателя участвовать в этом процессе», – подчеркнул он.
Другим фактором, влияющим на уровень производительности труда, как обозначил глава Минтруда России, является качество рабочей силы. По словам Максима ТОПИЛИНА, качество подготовки в ссузах и вузах на данный момент является не достаточно высоким, в связи с чем «работодатель вынужден дополнительно вкладывать в рабочую силу свои ресурсы». Как сообщил Министр, Минтруд России совместно с работодателями приступил к созданию системы независимой оценки квалификаций, что будет способствовать решению проблемы.
Также в КЭФ-2014 участвовала замминистра Татьяна БЛИНОВА. Она выступила на круглом столе «Кадровая мобильность – успехи и неудачи периода дефицита трудовых ресурсов».
Источник: rosmintrud.ru