Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

11 июня 2025 г.

12 июня вся страна отмечает День России!

Уважаемые партнеры! Поздравляем вас с Днем России! День России – праздник свободы, гражданского мира и доброго согласия всех людей на основе закона и справедливости. Этот...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

16 июня 2025 г.

Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет

Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...

Практика правоприменения: в Полевском незаконно уволенная беременная женщина вернулась на работу после вмешательства прокуратуры

6 марта 2019 г.

Прокуратура Полевского через суд защитила трудовые права беременной женщины, которая была незаконно уволена с предприятия. Сотрудница уже вышла на работу, а с организации в ее пользу взыскана компенсация морального вреда. В результате проверок, проведенных по обращению незаконно уволенной беременной женщины, на предприятии, где она работала, были обнаружены сразу несколько нарушений трудового законодательства. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области...
Прокуратура Полевского через суд защитила трудовые права беременной женщины, которая была незаконно уволена с предприятия. Сотрудница уже вышла на работу, а с организации в ее пользу взыскана компенсация морального вреда. В результате проверок, проведенных по обращению незаконно уволенной беременной женщины, на предприятии, где она работала, были обнаружены сразу несколько нарушений трудового законодательства. Об этом сообщает пресс-служба прокуратуры Свердловской области.


 
Трудовой договор был заключен с работницей на определенный срок, в то время как законных оснований для заключения срочного договора не было. Кроме того, расторгнув трудовые отношения с беременной женщиной, которая одна воспитывает маленького ребенка, руководство предприятия не указало причину, по которой она была признана не прошедшей испытательный срок.
 


Сотрудница уже вышла на работу, а с организации в ее пользу взыскана компенсация морального вреда.
Фото: Александр Зайцев


Полевской городской суд по исковому требованию прокурора восстановил женщину на работе и взыскал с предприятия средний заработок сотрудницы за время ее вынужденного отсутствия, а также компенсацию морального вреда. Руководство организации привлекли к дисциплинарной ответственности.
 
Также в отношении гендиректора предприятия возбуждено дело об административном правонарушении по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ («Невыплата пособий, заработной платы»).

 
Ирина Порозова