Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Специальная оценка условий труда
31 марта 2025 г.
Хронометражные наблюдения для целей специальной оценки условий труда
Мониторинг травматизма: результаты расследования характерных несчастных случаев
25 февраля 2022 г.
Мониторинг травматизма: результаты расследования характерных несчастных случаев
В ходе расследований были установлены основные и сопутствующие причины возникновения несчастных случаев на рабочих местах. По результатам расследования контрольно-надзорными и правоохранительными органами принимались решения о привлечении виновных лиц к административной и уголовной ответственности.
| 1 |
Выполнение работы на высоте, не предусмотренной нарядом-допуском |
| 2 |
Недостаточный контроль со стороны непосредственного руководителя за действиями работников |
| 3 | Допуск к работе персонала, не прошедшего обязательный периодический медицинский осмотр и обязательное психиатрическое освидетельствование |
| 1 |
Нарушение работником требований инструкции по охране труда |
| 2 |
Отсутствие контроля должностных лиц за соблюдением работником норм охраны труда |
Материалы расследования направлены в прокуратуру для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела в отношении виновных лиц. ГИТ в Республике Карелия принимаются меры по привлечению виновных лиц к административной ответственности.
| 1 |
Несоблюдение работником мер безопасности при эксплуатации транспортного средства |
| 2 |
Допуск персонала к работе без прохождения обязательного медосмотра и психиатрического освидетельствования |
| 3 |
Выполнение работы в нетрезвом состоянии |
| 4 |
Работник не прошел обучение по охране труда |
| 5 |
Работник не был обеспечен спецодеждой и СИЗ |
| 6 | Не был оформлен путевой лист |