Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

25 апреля 2024 г.

Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда

12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...

Законодательство

1 сентября 2023 г.

1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда

С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

28 марта 2024 г.

СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда

Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...

Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика

11 мая 2022 г.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя...




Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика




Несчастный случай на производстве  событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.




 
 


РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ ИЗ-ЗА РАЗДАВЛИВАНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО СТРОИТЕЛЬНЫМИ КОНСТРУКЦИЯМИ
 


 




Комиссия Северо-Западного управления Ростехнадзора закончила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «КС». 6 марта текущего года при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с применением автомобильного крана стропальщик 5 разряда был придавлен перемещаемой трубой диаметром 1420 мм к неподвижным элементам конструкции крана.

От полученных травм мужчина скончался на месте, сообщает пресс-служба Северо-Западного управления Ростехнадзора.

 
 











Комиссия надзорного органа установила, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация выполнения работ по подъему трубы, масса которой превышала грузоподъемность крана, при косом натяжении канатов, а также в нахождении работника между перемещаемым краном грузом и неподвижными частями крана.
 
 











По совокупности допущенных нарушений в отношении эксплуатирующей организации вынесено постановление о назначении административного наказания в виде приостановления эксплуатации автомобильного крана сроком на три месяца.
 
 

 






                            
                               

                                                                                                     










Источник: информационный портал «Вестник промышленной безопасности».

 









 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.