Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

24 декабря 2024 г.

Минздрав России: о перечне заболеваний, при наличии которых лица не могут быть допущены к педагогической деятельности

Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются, в частности, лица, имеющие, заболевания, предусмотренные перечнем,...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика

11 мая 2022 г.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя...




Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика




Несчастный случай на производстве  событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.




 
 


РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ ИЗ-ЗА РАЗДАВЛИВАНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО СТРОИТЕЛЬНЫМИ КОНСТРУКЦИЯМИ
 


 




Комиссия Северо-Западного управления Ростехнадзора закончила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «КС». 6 марта текущего года при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с применением автомобильного крана стропальщик 5 разряда был придавлен перемещаемой трубой диаметром 1420 мм к неподвижным элементам конструкции крана.

От полученных травм мужчина скончался на месте, сообщает пресс-служба Северо-Западного управления Ростехнадзора.

 
 











Комиссия надзорного органа установила, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация выполнения работ по подъему трубы, масса которой превышала грузоподъемность крана, при косом натяжении канатов, а также в нахождении работника между перемещаемым краном грузом и неподвижными частями крана.
 
 











По совокупности допущенных нарушений в отношении эксплуатирующей организации вынесено постановление о назначении административного наказания в виде приостановления эксплуатации автомобильного крана сроком на три месяца.
 
 

 






                            
                               

                                                                                                     










Источник: информационный портал «Вестник промышленной безопасности».

 









 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.