Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

2 сентября 2025 г.

KioutCHAT: как нейросеть помогает специалистам по охране труда работать на опережение?

Искусственный интеллект становится важным инструментом, используемым в профессиональной деятельности специалистов в области охраны труда, обеспечения производственной безопасности, сохранения жизни и здоровья работников... Искусственный интеллект (...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика

11 мая 2022 г.

Несчастный случай на производстве — событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя...




Производcтвенный травматизм: Ростехнадзор назвал причины гибели стропальщика




Несчастный случай на производстве  событие, в результате которого работник погиб или получил повреждение здоровья при выполнении трудовых обязанностей или работ в интересах работодателя.




 
 


РАССЛЕДОВАН НЕСЧАСТНЫЙ СЛУЧАЙ СО СМЕРТЕЛЬНЫМ ИСХОДОМ ИЗ-ЗА РАЗДАВЛИВАНИЯ ПОСТРАДАВШЕГО СТРОИТЕЛЬНЫМИ КОНСТРУКЦИЯМИ
 


 




Комиссия Северо-Западного управления Ростехнадзора закончила расследование несчастного случая со смертельным исходом в ООО «КС». 6 марта текущего года при выполнении погрузочно-разгрузочных работ с применением автомобильного крана стропальщик 5 разряда был придавлен перемещаемой трубой диаметром 1420 мм к неподвижным элементам конструкции крана.

От полученных травм мужчина скончался на месте, сообщает пресс-служба Северо-Западного управления Ростехнадзора.

 
 











Комиссия надзорного органа установила, что основной причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация выполнения работ по подъему трубы, масса которой превышала грузоподъемность крана, при косом натяжении канатов, а также в нахождении работника между перемещаемым краном грузом и неподвижными частями крана.
 
 











По совокупности допущенных нарушений в отношении эксплуатирующей организации вынесено постановление о назначении административного наказания в виде приостановления эксплуатации автомобильного крана сроком на три месяца.
 
 

 






                            
                               

                                                                                                     










Источник: информационный портал «Вестник промышленной безопасности».

 









 
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
 


 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.



 
 
 
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
 




 
 
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.