Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Зарплаты в России. Реальность и перспективы

19 сентября 2018 г.

Согласно соцопросам, большинство россиян недовольны низким уровнем оплаты труда. При этом чиновники заявляют о росте реальных зарплат в экономике – в среднем по стране это около 42 тысяч рублей. Такова статистика. В реальности многие люди получают намного меньше. Возможно ли достойно прожить на эти деньги? Что на них можно купить? Как...

Практика Верховного суда РФ: переписка по e-mail доказывает наличие трудовых отношений

18 сентября 2018 г.

Переписка по электронной почте, аудиозапись разговора, пропуск на территорию компании и показания свидетелей могут являться доказательствами существования трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем, говорится в проекте постановления пленума Верховного суда РФ. В документе отмечается, что отсутствие трудового договора не освобождает руководство компании от обязанности соблюдать права работника. При этом суды...

Что ждет самозанятых россиян с изменением законодательства?

8 августа 2018 г.

Репетиторы, няни, уборщицы — в жизни представителей этих профессий, именуемых самозанятыми, скоро произойдут изменения. Минтруд предлагает вывести таких граждан из сферы действия Трудового кодекса. В сопроводительных документах к законопроекту уточняется, что работа таких граждан — например, нянь, репетиторов и уборщиц — ведется зачастую без оформления трудовых отношений, а работодатель не способен обеспечить им...

Самозанятые граждане получат трудовые книжки?

25 июля 2018 г.

Минтруд опубликовал окончательный вариант законопроекта о статусе российских фрилансеров. Законопроект уточняет специфику трудовых отношений самозанятых граждан. Поправки упорядочивают деятельность физлиц, закрепляя за ними права и обязанности. Планируемый срок вступления закона в силу — январь 2019 года. Вслед за Минюстом, который недавно закончил сбор экспертных заключений к законопроекту, вводящему в официальное обращение...

Электронный листок нетрудоспособности: первые результаты реформы

3 июля 2018 г.

Чуть больше полугода назад, с 1 июля 2017 года, вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, согласно которому медицинские учреждения наряду с традиционными бумажными листками нетрудоспособности стали выдавать и «электронные больничные». О первых результатах внедрения электронных листков нетрудоспособности и их основных преимуществах для граждан и работодателей...

«Люди, которые работают в 60-65 лет, конкурентны на рынке труда»

25 июня 2018 г.

Повышение пенсионного возраста — одна из главных тем, обсуждаемых сегодня в обществе. Почему именно сейчас был внесен такой законопроект и по какой причине женщинам планируют повысить пенсионный возраст на восемь лет, а мужчинам на пять? Как Минтруд будет воздействовать на работодателей, чтобы не допустить дискриминации при приеме на работу 50–60-...

Эксперты МОТ подготовили обзор по теме «Руководство по регулированию минимального размера оплаты труда»

20 июня 2018 г.

В последнее время во многих странах мира происходит процесс создания или укрепления систем минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) с целью предотвратить необоснованное занижение заработной платы и сократить неравенство в оплате труда. С начала 1990-х годов минимальный размер оплаты труда был официально введен в восьми европейских странах. При этом системы...

«Мнение»: министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин рассказал о пенсионной реформе

19 июня 2018 г.

Повышение пенсионного возраста не должно серьезно повлиять на показатели безработицы в РФ, считает глава Минтруда Максим Топилин. Между тем, он признал, что по мере повышения пенсионного возраста риски, связанные с трудоустройством людей, находящихся на пороге пенсии, будут возрастать. Более подробно о пенсионной реформе смотрите в актуальном видеоматериале «Всероссийской государственной телевизионной...

Обзор контрольно-надзорной деятельности Роструда, направленной на выплату работникам задержанных зарплат

23 мая 2018 г.

В результате принятых Рострудом мер в 2017 году удалось добиться погашения задолженности по заработной плате на сумму более 20 млрд рублей перед 1 млн  работников. В этом году работа по выявлению и погашению задолженности по заработной плате продолжается и находится на особом контроле. В частности, благодаря прямому взаимодействию Роструда с...

Внимание! Работник в отпуске по уходу за ребенком

8 мая 2018 г.

Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут выйти на работу и трудиться на условиях неполного рабочего времени, причем работодатель не вправе отказать им в установлении такого режима работы. Поработав, они могут понять, что им тяжело совмещать работу и уход за ребенком, и снова уйти в отпуск или вовсе...