Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

16 октября 2025 г.

Психология восприятия: почему видео работает лучше лекций в обучении по охране труда

В эпоху всеобщей цифровизации классические подходы к обучению по охране труда требуют кардинального пересмотра. Пассивное восприятие информации, отсутствие эмоциональной вовлеченности и недостаточная практическая направленность...

Законодательство

15 сентября 2025 г.

Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II

1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...

Статистика

10 октября 2025 г.

Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы

Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...

Специальная оценка условий труда

25 августа 2025 г.

Минтруд разъяснил возможность применения страховыми агентами и брокерами упрощенной СОУТ

Саморегулируемая организация (далее – СРО), объединяющая страховых агентов и брокеров, обратилась в Минтруд России с запросом о возможности применения ее членами упрощенного порядка проведения специальной...

Другие новости

Зарплаты в России. Реальность и перспективы

19 сентября 2018 г.

Согласно соцопросам, большинство россиян недовольны низким уровнем оплаты труда. При этом чиновники заявляют о росте реальных зарплат в экономике – в среднем по стране это около 42 тысяч рублей. Такова статистика. В реальности многие люди получают намного меньше. Возможно ли достойно прожить на эти деньги? Что на них можно купить? Как...

Практика Верховного суда РФ: переписка по e-mail доказывает наличие трудовых отношений

18 сентября 2018 г.

Переписка по электронной почте, аудиозапись разговора, пропуск на территорию компании и показания свидетелей могут являться доказательствами существования трудовых взаимоотношений между сотрудником и работодателем, говорится в проекте постановления пленума Верховного суда РФ. В документе отмечается, что отсутствие трудового договора не освобождает руководство компании от обязанности соблюдать права работника. При этом суды...

Что ждет самозанятых россиян с изменением законодательства?

8 августа 2018 г.

Репетиторы, няни, уборщицы — в жизни представителей этих профессий, именуемых самозанятыми, скоро произойдут изменения. Минтруд предлагает вывести таких граждан из сферы действия Трудового кодекса. В сопроводительных документах к законопроекту уточняется, что работа таких граждан — например, нянь, репетиторов и уборщиц — ведется зачастую без оформления трудовых отношений, а работодатель не способен обеспечить им...

Самозанятые граждане получат трудовые книжки?

25 июля 2018 г.

Минтруд опубликовал окончательный вариант законопроекта о статусе российских фрилансеров. Законопроект уточняет специфику трудовых отношений самозанятых граждан. Поправки упорядочивают деятельность физлиц, закрепляя за ними права и обязанности. Планируемый срок вступления закона в силу — январь 2019 года. Вслед за Минюстом, который недавно закончил сбор экспертных заключений к законопроекту, вводящему в официальное обращение...

Электронный листок нетрудоспособности: первые результаты реформы

3 июля 2018 г.

Чуть больше полугода назад, с 1 июля 2017 года, вступил в силу Федеральный закон от 01.05.2017 № 86-ФЗ, согласно которому медицинские учреждения наряду с традиционными бумажными листками нетрудоспособности стали выдавать и «электронные больничные». О первых результатах внедрения электронных листков нетрудоспособности и их основных преимуществах для граждан и работодателей...

«Люди, которые работают в 60-65 лет, конкурентны на рынке труда»

25 июня 2018 г.

Повышение пенсионного возраста — одна из главных тем, обсуждаемых сегодня в обществе. Почему именно сейчас был внесен такой законопроект и по какой причине женщинам планируют повысить пенсионный возраст на восемь лет, а мужчинам на пять? Как Минтруд будет воздействовать на работодателей, чтобы не допустить дискриминации при приеме на работу 50–60-...

Эксперты МОТ подготовили обзор по теме «Руководство по регулированию минимального размера оплаты труда»

20 июня 2018 г.

В последнее время во многих странах мира происходит процесс создания или укрепления систем минимальных размеров оплаты труда (МРОТ) с целью предотвратить необоснованное занижение заработной платы и сократить неравенство в оплате труда. С начала 1990-х годов минимальный размер оплаты труда был официально введен в восьми европейских странах. При этом системы...

«Мнение»: министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин рассказал о пенсионной реформе

19 июня 2018 г.

Повышение пенсионного возраста не должно серьезно повлиять на показатели безработицы в РФ, считает глава Минтруда Максим Топилин. Между тем, он признал, что по мере повышения пенсионного возраста риски, связанные с трудоустройством людей, находящихся на пороге пенсии, будут возрастать. Более подробно о пенсионной реформе смотрите в актуальном видеоматериале «Всероссийской государственной телевизионной...

Обзор контрольно-надзорной деятельности Роструда, направленной на выплату работникам задержанных зарплат

23 мая 2018 г.

В результате принятых Рострудом мер в 2017 году удалось добиться погашения задолженности по заработной плате на сумму более 20 млрд рублей перед 1 млн  работников. В этом году работа по выявлению и погашению задолженности по заработной плате продолжается и находится на особом контроле. В частности, благодаря прямому взаимодействию Роструда с...

Внимание! Работник в отпуске по уходу за ребенком

8 мая 2018 г.

Работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, могут выйти на работу и трудиться на условиях неполного рабочего времени, причем работодатель не вправе отказать им в установлении такого режима работы. Поработав, они могут понять, что им тяжело совмещать работу и уход за ребенком, и снова уйти в отпуск или вовсе...