Другие новости
Актуальный комментарий: реформа системы формирования пенсионных накоплений граждан
25 сентября 2014 г.
«Минтруд согласовал законопроект Минфина о возможности передачи НПФ, вошедшим в систему гарантирования, средств пенсионных накоплений в размере остатков на конец 2013 года, а также с учетом состоявшихся «переходных» кампаний 2013-2014 годов, что изначально и планировалось. Фактически это составляет около 500 млрд рублей», – сказал министр труда и социальной защиты Максим...
Актуальное интервью: cтатс-секретарь – замминистра труда и социальной защиты Андрей Пудов рассказал о действующей схеме пенсионных накоплений граждан
4 сентября 2014 г.
За последние годы реформировать пенсионную систему пытались не единожды. И всякий раз это «взрывоопасное дело» откладывали. В конце концов, зачем что-то менять то, если пенсионеров нынешних все вроде бы устраивает? И все же без перемен не обойтись хотя бы потому, что перспективы у пенсионеров будущих весьма прозрачны. Главная идея,...
Дополнительные тарифы страховых взносов в Пенсионный фонд РФ: как их применять?
20 августа 2014 г.
Консультирует Директор департамента развития социального страхования Минтруда России Людмила Чикмачева.
Страховые взносы в 2014 году
20 февраля 2014 г.
В этом году вступило в силу немало поправок, касающихся расчета и уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды: проиндексирована база для начисления взносов, продлены льготы отдельным категориям плательщиков. Но особенно «досталось» предпринимателям. Им уменьшили размер фиксированного взноса, но обязали дополнительно платить в ПФР 1% с дохода, превышающего 300 000 руб. за...
«Вредные» расчеты с Пенсионным фондом, или проблемы применения доптарифов
14 января 2014 г.
С начала 2013 года введены дополнительные тарифы страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. Они применяются к выплатам в пользу работников, имеющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Между тем на практике далеко не всегда сотрудник «от звонка до звонка» трудится исключительно во вредных условиях работы. Но как вести...