Новости
25 апреля 2024 г.
Бесплатный вебинар КИОУТ: освобождение работников от обучения по охране труда
12 апреля прошел бесплатный вебинар по теме «Освобождение работников от обучения по охране труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента аутсорсинга охраны труда КИОУТ Алена...
Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Регионы: внедрение специальной оценки условий труда в Вологодской области
19 июня 2014 г.
В 2014 году в Вологодской области началась работа по реализации Федерального закона № 426 «О специальной оценке условий труда», который вступил в силу 1 января. За четыре года предстоит оценить каждое рабочее место с целью определения класса вредности – допустимый, оптимальный, вредный, опасный. Обязанность по организации и финансированию оценки закон возлагает на работодателя. Результаты будут использованы для определения размера дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд за вредные и опасные условия труда.
ПОЧТИ 300 ТЫСЯЧ РАБОЧИХ МЕСТ НА ВОЛОГОДЧИНЕ ЖДУТ СПЕЦИАЛЬНУЮ ОЦЕНКУ УСЛОВИЙ ТРУДА
Начиная с 2013 года работодатели, имеющие места с вредными и опасными условиями труда, обязаны уплачивать дополнительные страховые взносы. Это одно из основных условий для включения этих периодов работы в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.
До 1 января 2014 года, согласно статье 212 Трудового кодекса РФ, в обязанности работодателя входила аттестация рабочих мест по условиям труда не реже одного раза в пять лет. В новом законе «О специальной оценке…» учтен и переходный период от требований Трудового кодекса: если аттестация проведена, её результаты действительны в течение пяти лет, но не позднее 2018 года. Таким образом, люди, работающие на опасных и вредных производствах, не утрачивают особых пенсионных прав.
На сегодняшний день в Вологодской области зарегистрированы 9 организаций, которые имеют право проводить специальную оценку условий труда. Рынок этих услуг межрегиональный, а это значит, что можно приглашать организации из-за пределов региона. Средняя стоимость данной услуги, по информации Департамента труда и занятости Вологодской области, – от 1,5 тысяч рублей. «С одной стороны, работодатель понесёт существенные расходы на оценку условий труда своих специалистов, с другой стороны, велика вероятность, что он получит право снизить класс вредности некоторых рабочих мест, а это повлечет снижение или отмену дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд. В любом случае, спецоценка условий труда поможет перейти от формального и несколько устаревшего подхода к упорядоченному механизму назначения досрочных пенсий и позволит урегулировать процесс уплаты страхователями дополнительных тарифов страховых взносов», – разъяснила заместитель управляющего Отделением ПФР по Вологодской области Ольга ВИЛЬКС.
Как отмечают в областном Отделении Пенсионного фонда, после оценки рабочих мест самые существенные изменения в уплате дополнительных тарифов почувствуют страхователи (работодатели) в металлургических, химических, лесозаготовительных отраслях промышленности, лесопереработке и медицине.
БЛАГОДАРЯ ОБЛАСТНЫМ ПРОГРАММАМ СНИЗИЛОСЬ ЧИСЛО РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНОМ ПРОИЗВОДСТВЕ
Система государственного управления охраной труда в Вологодской области сейчас предусматривает несколько важных направлений. В частности, на Вологодчине работает Координационный совет по охране труда, ведется государственный контроль соблюдения трудового законодательства в подведомственных организациях, проводится государственная экспертиза условий труда, а также обучение по охране труда – для этого создана сеть аккредитованных обучающих организаций. Кроме того, в области утверждена государственная «Программа содействия занятости населения, улучшения условий и охраны труда Вологодской области на 2014-2018 годы», в рамках которой разработана подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда на территории Вологодской области на 2014-2018 годы», сообщает Департамент труда и занятости правительства Вологодской области. Программа предусматривает комплексный системный подход к решению проблем охраны труда, дальнейшее совершенствование законодательства в этой области, осуществление профилактических мер, направленных на предупреждение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников.
В 2013 году 46% работающих вологжан трудились во вредных и опасных условиях. В 2012 году этот показатель был выше – 46,3%. Впервые за 10 лет специалисты отмечают снижение общей доли работающих во вредных и опасных условиях труда. Такие данные приводит Вологдастат. Кроме того, в последние годы более чем в четыре раза возросло количество организаций, которые провели аттестацию рабочих мест. Ежегодно на Вологодчине аттестуется в среднем по 18 тысяч рабочих мест.
В регионе сохраняется тенденция к снижению уровня общего производственного травматизма. По данным специалистов, на территории области в 2013 году пострадал на производстве 961 человек, в 2012 году – 1129 человек, а в 2011-м году было 1298 пострадавших.
Источник: severinfo.ru.