Новости
7 сентября 2026 г.
Охрана труда: новое в правовом регулировании
Ключевые изменения законодательства:
— 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— c...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
Голодающим медикам в Североморске выплатили за вредность почти 10 млн рублей
11 ноября 2014 г.
Центральная североморская больница сделала перерасчет сотрудникам, работающим во вредных условия труда за период с 2009 по 2014 годы. Им выплатили 9,7 млн. рублей.
Центральная североморская больница сделала перерасчет сотрудникам, работающим во вредных условия труда за период с 2009 по 2014 годы. Им выплатили 9,7 млн. рублей.
С целью восстановления нарушенных прав работников по их коллективному обращению, Государственной инспекцией труда в Мурманской области была проведена проверка соблюдения трудового законодательства в ГОБУЗ «Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск», в ходе которой, некоторые факты изложенные в коллективном обращении, нашли свое подтверждение.
Напомним, в апреле текущего года сотрудники североморской районной больницы объявили бессрочную голодовку. Среди требований голодающих было принять меры по проведению специальной оценки условий труда, предусматривающей введение 15-процентной надбавки за вредность ряду категорий работников, ввести ежегодное премирование в размере 40 и 60 процентов от оклада сотрудников ЦРБ, на которых оно не распространялось.
Источник: severpost.ru.