Новости
3 октября 2025 г.
Визуализация как способ информирования работников по вопросам безопасности
В современных производственных условиях традиционные текстовые инструкции по охране труда демонстрируют ограниченную эффективность. Средства визуализации опасностей, например, иллюстрации, знаки безопасности, цветовая маркировка, инфографика обеспечивают...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 октября 2025 г.
Статистика производственного травматизма: тенденции и перспективы
Несмотря на прогресс, достигнутый за последнее десятилетие, уровень производственного травматизма по-прежнему приковывает внимание экспертов в области охраны труда и промышленной безопасности. На основе...
Практика правоприменения: в Туле оштрафована директор ИВЦ ЖКХ за непроведение специальной оценки условий труда работников
1 декабря 2015 г.
Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено постановление прокуратуры Центрального района Тулы о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «ИВЦ ЖКХ» Н. Довженко за нарушение требований трудового законодательства по проведению работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено постановление прокуратуры Центрального района Тулы о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «ИВЦ ЖКХ» Н. Довженко за нарушение требований трудового законодательства по проведению работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах.
По состоянию на 29 октября в ООО «ИВЦ ЖКХ» фактически в трудовых отношениях состоял 91 работник; количество штатных единиц (по действующему штатному расписанию) – 107 единиц. Однако, на момент проверки специальная оценка условий труда в ООО «ИВЦ ЖКХ» ни на одном рабочем месте проведена не была. В связи с вышеизложенным директор признана виновной в совершении административного правонарушения. Ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 6 тыс. руб.
Кроме того, прокуратурой района в Центральный районный суд г. Тулы было направлено исковое заявление об обязании ООО «ИВЦ ЖКХ» провести специальную оценку условий труда. В связи с добровольным исполнением истцом требований прокурора указанное гражданское дело 25.11.2015 производством прекращено.
Источник: tsn24.ru.