Новости
24 декабря 2025 г.
Применение знаков безопасности: требования, практика и отраслевые особенности
Использование знаков безопасности в области охраны труда и производственной безопасности — не просто формальное требование, а важнейший визуальный инструмент предотвращения производственного травматизма и аварий...
Использование...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Практика правоприменения: в Туле оштрафована директор ИВЦ ЖКХ за непроведение специальной оценки условий труда работников
1 декабря 2015 г.
Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено постановление прокуратуры Центрального района Тулы о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «ИВЦ ЖКХ» Н. Довженко за нарушение требований трудового законодательства по проведению работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено постановление прокуратуры Центрального района Тулы о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «ИВЦ ЖКХ» Н. Довженко за нарушение требований трудового законодательства по проведению работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах.
По состоянию на 29 октября в ООО «ИВЦ ЖКХ» фактически в трудовых отношениях состоял 91 работник; количество штатных единиц (по действующему штатному расписанию) – 107 единиц. Однако, на момент проверки специальная оценка условий труда в ООО «ИВЦ ЖКХ» ни на одном рабочем месте проведена не была. В связи с вышеизложенным директор признана виновной в совершении административного правонарушения. Ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 6 тыс. руб.
Кроме того, прокуратурой района в Центральный районный суд г. Тулы было направлено исковое заявление об обязании ООО «ИВЦ ЖКХ» провести специальную оценку условий труда. В связи с добровольным исполнением истцом требований прокурора указанное гражданское дело 25.11.2015 производством прекращено.
Источник: tsn24.ru.