Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
17 марта 2025 г.
Средства индивидуальной защиты: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по вопросу обеспечения работников СИЗ. Допускается ли выдача СИЗ рук, СИЗ органов зрения...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Практика правоприменения: в Туле оштрафована директор ИВЦ ЖКХ за непроведение специальной оценки условий труда работников
1 декабря 2015 г.
Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено постановление прокуратуры Центрального района Тулы о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «ИВЦ ЖКХ» Н. Довженко за нарушение требований трудового законодательства по проведению работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах.
Государственной инспекцией труда в Тульской области рассмотрено постановление прокуратуры Центрального района Тулы о возбуждении дела об административном правонарушении в отношении директора ООО «ИВЦ ЖКХ» Н. Довженко за нарушение требований трудового законодательства по проведению работодателем специальной оценки условий труда на рабочих местах.
По состоянию на 29 октября в ООО «ИВЦ ЖКХ» фактически в трудовых отношениях состоял 91 работник; количество штатных единиц (по действующему штатному расписанию) – 107 единиц. Однако, на момент проверки специальная оценка условий труда в ООО «ИВЦ ЖКХ» ни на одном рабочем месте проведена не была. В связи с вышеизложенным директор признана виновной в совершении административного правонарушения. Ей назначено наказание в виде административного штрафа в размере 6 тыс. руб.
Кроме того, прокуратурой района в Центральный районный суд г. Тулы было направлено исковое заявление об обязании ООО «ИВЦ ЖКХ» провести специальную оценку условий труда. В связи с добровольным исполнением истцом требований прокурора указанное гражданское дело 25.11.2015 производством прекращено.
Источник: tsn24.ru.