Новости
28 июня 2024 г.
Порядок бесплатной выдачи работникам смывающих средств
Нормы выдачи смывающих средств работодатель разрабатывает на основе Единых типовые нормы выдачи дерматологических средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от...
Публикации
15 июля 2024 г.
Средства индивидуальной защиты: Роструд разъясняет
В Федеральную службу по труду и занятости поступил запрос с просьбой разъяснить, насколько правомерно продление срока ношения средств индивидуальной защиты (далее – СИЗ), возвращенных работниками...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Мурманская область: в кировской фирме «Вектор» нарушается законодательство об охране труда
12 января 2017 г.
Прокуратурой города Кировска проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью «Вектор». В ходе проверки установлено, что в ООО «Вектор» в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении пяти лет с момента проведения последней аттестации рабочих мест по условиям труда (сентябрь 2011 года) своевременно не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»...
Прокуратурой города Кировска проведена проверка исполнения законодательства об охране труда в обществе с ограниченной ответственностью «Вектор».
В ходе проверки установлено, что в ООО «Вектор» в нарушение требований ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации по истечении пяти лет с момента проведения последней аттестации рабочих мест по условиям труда (сентябрь 2011 года) своевременно не проведена специальная оценка условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Кроме того, ООО «Вектор» не организовано прохождение обязательного психиатрического освидетельствования работников (водителей), не реже 1 раза в 5 лет в порядке, установленном Постановлением Правительства Российской Федерации от 23.09.2002 № 695, а также Обществом допускаются к работе лица без прохождения в установленном порядке обязательного психиатрического освидетельствования, в нарушение ст. 76 ТК РФ, ч. 2 ст. 212 ТК РФ.
В целях устранения выявленных нарушений 09.01.2017 г. прокурором города директору ООО «Вектор» внесено представление. Рассмотрение представления и фактическое устранение нарушений законодательства об охране труда находится на контроле прокуратуры города.
Источник публикации: www.hibiny.com.