Новости
5 февраля 2025 г.
На Федеральном портале Проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации...
Публикации
24 января 2025 г.
Применение Единых типовых норм выдачи СИЗ: Минтруд России разъясняет
В Единых типовых нормах выдачи средств индивидуальной защиты и смывающих средств, утвержденных Приказом Минтруда России от 29 октября 2021 года № 767н, на некоторые из...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Камчатская компания заплатит штраф за нарушение трудового законодательства
23 января 2017 г.
На Камчатке генерального директора ООО «Эгэ-Пласт Плюс» оштрафовали на 25 тысяч рублей за нарушения трудового законодательства. Еще 85 тысяч рублей придется заплатить самому предприятию. «Государственная инспекция труда в Камчатском крае завершила внеплановую выездную проверку ООО «Эгэ-Пласт Плюс». Было выявлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников производственно-строительного предприятия», – сообщили ИА «Кам 24» в трудовой инспекции.
На Камчатке генерального директора ООО «Эгэ-Пласт Плюс» оштрафовали на 25 тысяч рублей за нарушения трудового законодательства.
Еще 85 тысяч рублей придется заплатить самому предприятию. «Государственная инспекция труда в Камчатском крае завершила внеплановую выездную проверку ООО «Эгэ-Пласт Плюс». Было выявлено, что работодатель допустил нарушения трудового законодательства в отношении работников производственно-строительного предприятия», – сообщили ИА «Кам 24» в трудовой инспекции.
В ходе проверки выяснилось, что на предприятии не проводилась специальная оценка условий труда, а генеральный директор не прошел обучение по охране труда. Кроме того, компания нарушила сроки выплаты окончательного расчета уволенным работникам. По результатам проверки, предприятие оштрафовано на 85 тысяч рублей, а генеральный директор – на 25 тысяч рублей.
Источник публикации: www.kam24.ru.