Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
«Морской порт Санкт-Петербург» заботится об условиях труда работников
14 февраля 2017 г.
В 2016 году на финансирование мероприятий по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 35 млн рублей, что на 8 % больше, чем годом ранее. Основную часть средств составили материальные компенсации за выполнение отдельных видов работ и работ во вредных условиях в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Коллективного договора МП СПб.В частности, 12,5 млн рублей направлено на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, 6,7 млн рублей – на оплату дополнительных отпусков иболее 900 тыс. рублей – на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов...
В 2016 году на финансирование мероприятий по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 35 млн рублей, что на 8 % больше, чем годом ранее.
Основную часть средств составили материальные компенсации за выполнение отдельных видов работ и работ во вредных условиях в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Коллективного договора МП СПб.В частности, 12,5 млн рублей направлено на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, 6,7 млн рублей – на оплату дополнительных отпусков иболее 900 тыс. рублей – на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов.
В целях обновления средств индивидуальной защиты работников в отчетный период МП СПб закупил спецодежду, обувь и другие необходимые средства защитына общую сумму 7,4 млн рублей. Компания традиционно уделила большое внимание медицинскому обслуживанию сотрудников. В 2016 году на проведение медосмотрови обслуживание фельдшерских здравпунктов МП СПб выделено 6,4 млн рублей.
В рамках исполнения требований законодательства РФ МП СПб направил более 620 тыс. рублей на производственный контроль, обучение персонала и обеспечение рабочих мест информационными материалами по охране труда.
Помимо этого, в соответствии с федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,на предприятии была проведена специальная оценка рабочих мест. Расходы на ее организацию превысили 400 тыс. рублей. Кроме того, в целях обеспечения сохранности жизни и здоровья персонала, МП СПб ежедневно, перед началом производственных работ, проводит инструктаж сотрудников по охране труда.
СПРАВКА:
АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. В 2016 году грузооборот компании составил 7,3 млн тонн.
Источник публикации: morvesti.ru.
Источник публикации: morvesti.ru.