Новости
24 декабря 2024 г.
Согласно части второй статьи 331 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) к педагогической деятельности не допускаются, в частности, лица, имеющие, заболевания, предусмотренные перечнем,...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
«Морской порт Санкт-Петербург» заботится об условиях труда работников
14 февраля 2017 г.
В 2016 году на финансирование мероприятий по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 35 млн рублей, что на 8 % больше, чем годом ранее. Основную часть средств составили материальные компенсации за выполнение отдельных видов работ и работ во вредных условиях в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Коллективного договора МП СПб.В частности, 12,5 млн рублей направлено на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, 6,7 млн рублей – на оплату дополнительных отпусков иболее 900 тыс. рублей – на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов...
В 2016 году на финансирование мероприятий по охране труда АО «Морской порт Санкт-Петербург» (МП СПб, входит в UCL Holding) направлено 35 млн рублей, что на 8 % больше, чем годом ранее.
Основную часть средств составили материальные компенсации за выполнение отдельных видов работ и работ во вредных условиях в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ и Коллективного договора МП СПб.В частности, 12,5 млн рублей направлено на дополнительную оплату труда рабочих, занятых на такой работе, 6,7 млн рублей – на оплату дополнительных отпусков иболее 900 тыс. рублей – на компенсационные выплаты за выдачу молочных продуктов.
В целях обновления средств индивидуальной защиты работников в отчетный период МП СПб закупил спецодежду, обувь и другие необходимые средства защитына общую сумму 7,4 млн рублей. Компания традиционно уделила большое внимание медицинскому обслуживанию сотрудников. В 2016 году на проведение медосмотрови обслуживание фельдшерских здравпунктов МП СПб выделено 6,4 млн рублей.
В рамках исполнения требований законодательства РФ МП СПб направил более 620 тыс. рублей на производственный контроль, обучение персонала и обеспечение рабочих мест информационными материалами по охране труда.
Помимо этого, в соответствии с федеральным законом № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»,на предприятии была проведена специальная оценка рабочих мест. Расходы на ее организацию превысили 400 тыс. рублей. Кроме того, в целях обеспечения сохранности жизни и здоровья персонала, МП СПб ежедневно, перед началом производственных работ, проводит инструктаж сотрудников по охране труда.
СПРАВКА:
АО «Морской порт Санкт-Петербург» (входит в UCL Port, стивидорный дивизион международной транспортной группы UCL Holding) – крупнейший оператор, оказывающий услуги по перевалке всех видов сухих грузов в Большом порту Санкт-Петербурга. Оперирует современными универсальными перегрузочными комплексами генеральных и навалочных грузов, а также специализированными терминалами по обработке ро-ро грузов и контейнеров. В 2016 году грузооборот компании составил 7,3 млн тонн.
Источник публикации: morvesti.ru.
Источник публикации: morvesti.ru.