Новости
12 августа 2025 г.
Роструд разъясняет, как часто нужно обновлять приказ о денежной компенсации взамен молока
В организации проведена специальная оценка условий труда. Имеются рабочие места, условия труда на которых соответствуют классу условий труда 3.1 по биологическому фактору. Работодатель...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Башкортостан: в ближайшее время ожидается всплеск профзаболеваемости среди женщин
3 марта 2017 г.
В Башкортостане среди работников предприятий с вредными условиями труда, в настоящее время около 30% – это женщины. О том, какие проблемы есть у работающих женщин, обсуждали 1 марта в Уфе на Республиканском профсоюзном женском форуме, организовала который Федерация профсоюзов Республики Башкортостан...
В Башкортостане среди работников предприятий с вредными условиями труда, в настоящее время около 30% – это женщины. О том, какие проблемы есть у работающих женщин, обсуждали 1 марта в Уфе на Республиканском профсоюзном женском форуме, организовала который Федерация профсоюзов Республики Башкортостан.
Женщины, помимо того, что они должны выполнять рабочие обязанности, имеют еще и репродуктивную функцию, поэтому охрана труда женщин должна быть более строгая, чем мужчин. Доктор медицинских наук, главный научный сотрудник отдела охраны здоровья работающих Уфимского НИИ медицины труда и экологии человека Махмуза ГАЙНУЛЛИНА раскритиковала на форуме спецоценку условий труда. По ее словам, та методика, по которой проводится спецоценка, не выдерживает никакой критики.
– Указанная методика не выдерживает никакой гигиенической критики, поскольку используемые в ней нормативы санитарных документов выбраны таким образом, чтобы снизить количество рабочих мест с вредными условиями. Для оценки напряженности трудовой деятельности методика содержит всего шесть параметров. При этом в стране существует, его никто не отменял, Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса, и в нем сказано, что напряженность нужно оценивать по двадцати трем параметрам! Для оценки освещенности производственных помещений почему-то применяются нормы для жилых зданий... – отметила Махмуза ГАЙНУЛЛИНА.
Махмуза ГАЙНУЛЛИНА считает, что экспертами по проведению спецоценки не учитывается токсичность вредных веществ, которая влияет на репродуктивную функцию мужчин и женщин, не проводится отбор воздуха на микробы, на аллергены, что крайне актуально, например, для животноводства.
– В ближайшие годы мы получим всплеск заболеваемости трудоспособного населения, – выразила обеспокоенность Махмуза ГАЙНУЛЛИНА. Но для работающих женщин охрана труда – это далеко не единственная проблема. Именно женщины, точнее, девушки в возрасте 15 – 19 лет чаще всего сталкиваются с неформальной занятостью, что несет свои риски, тем более, что это уязвимая категория работников.
– Такое начало трудовой карьеры накладывает отпечаток на дальнейшую трудовую судьбу. Они рассматривают ее как разновидность нормы для себя, – поясняет профессор кафедры экономической теории и социально-экономической политики Башкирской академии государственной службы управления при главе Республики Башкортостан, доктор социологических наук Риля САЛАХУТДИНОВА. – Значительная часть женщин, которые недавно родили ребенка, заняты в интернет-занятости, хотя это нигде не учитывается.
Неформальная занятость, по ее словам, это признак перехода в постиндустриальную эру, однако при всех плюсах, она несет и серьезные минусы. Сейчас в этом секторе трудятся, прежде всего, люди со средним образованием, но растет доля и работников с высшим образованием.
Председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан Марат ХУСАИНОВ обратил внимание на то, что по итогам 2016 года в республике демографический спад. А ведь «от состояния здоровья женщины зависит будущее детей и семьи, будущее нашей республики и страны в целом». По его информации, сейчас в Федерации среди активистов и руководства становится все больше женщин. Так, они составляют 68% среди председателей первичных профорганизаций, 73% среди членов профкомов, 79% среди членов контрольно-ревизионной комиссии, 22% среди руководителей республиканских организаций профсоюзов. При этом Марат ХУСАИНОВ отметил, что, хотя по закону, женщины и мужчины равны, в реальности женщине с семейными обязанностями тяжелее устроится на работу, строить карьеру.
Источник публикации: www.solidarnost.org.
Обращаем Ваше внимание на то, что мнение авторов публикации может не совпадать с мнением редакции информационного портала www.trudcontrol.ru.