Новости
13 марта 2025 г.
Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития
5 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Культура безопасности труда: факторы сдерживания и развития». Спикер – кандидат экономических наук, доцент, действующий...
Публикации
20 марта 2025 г.
Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков
12 марта 2025 года состоялся бесплатный вебинар ООО «КИОУТ» по теме «Идентификация опасностей и оценка профессиональных рисков». Спикер – Руководитель направления оценки профессиональных рисков КИОУТ...
Законодательство
8 апреля 2025 г.
Новые требования к обучению мерам пожарной безопасности: что изменится с 1 сентября 2025 года?
С 1 сентября 2025 года утратит силу Приказ МЧС России от 18 ноября 2021 года № 806, устанавливающий порядок проведения противопожарных инструктажей для работников и...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
В Государственную Думу внесен законопроект о запрете государству проводить оценку условий труда в религиозных организациях
21 июня 2018 г.
Вице-спикер Госдумы Ольга Тимофеева («Единая Россия») и председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) внесли в нижнюю палату парламента законопроект, согласно которому специальная оценка условий труда не будет проводиться в религиозных организациях, зарегистрированных в соответствии с законом. Документ опубликован в парламентской электронной базе...
Вице-спикер Госдумы Ольга Тимофеева («Единая Россия») и председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) внесли в нижнюю палату парламента законопроект, согласно которому специальная оценка условий труда не будет проводиться в религиозных организациях, зарегистрированных в соответствии с законом. Документ опубликован в парламентской электронной базе.
«В соответствии с конституционным принципом отделения религиозных объединений от государства, ст. Федерального закона 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» установлено, что государство не вмешивается в деятельность религиозных объединений, если такая деятельность не противоречит закону.
В то же время, положения Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» распространяют свое действие на религиозные организации, не учитывая при этом особенности их деятельности, что может повлечь за собой требования уполномоченных органов государственной власти о проведении специальной оценки условий труда работников религиозной организации», — говорится в пояснительной записке.
Как отмечают авторы, проведение такой оценки в отношении священнослужителей и других работников религиозной сферы будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо. Уточняется, что стандартизировать условия труда в религиозных организациях также невозможно из-за конфессиональных различий и закрытости культовых территорий. Предлагается вывести работодателей, религиозные организации, из-под действия Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части регулирования условий труда служителей религиозных культов.
Источник публикации: news.rambler.ru.
В то же время, положения Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» распространяют свое действие на религиозные организации, не учитывая при этом особенности их деятельности, что может повлечь за собой требования уполномоченных органов государственной власти о проведении специальной оценки условий труда работников религиозной организации», — говорится в пояснительной записке.
Как отмечают авторы, проведение такой оценки в отношении священнослужителей и других работников религиозной сферы будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо. Уточняется, что стандартизировать условия труда в религиозных организациях также невозможно из-за конфессиональных различий и закрытости культовых территорий. Предлагается вывести работодателей, религиозные организации, из-под действия Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части регулирования условий труда служителей религиозных культов.
Источник публикации: news.rambler.ru.