Новости
7 сентября 2026 г.
Охрана труда: новое в правовом регулировании
Ключевые изменения законодательства:
— 31 августа 2026 года вступили в силу поправки в Правила обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда;
— c...
Публикации
13 сентября 2026 г.
Влияние искусственного интеллекта на профессиональную безопасность и здоровье работников
Искусственный интеллект обладает огромным потенциалом для внедрения инноваций на рабочих местах сотрудников. Это достигается за счет повышения доступности больших массивов данных о работнике, производственном...
Законодательство
30 июня 2026 г.
Утверждены рекомендации по организации наставничества в сфере труда
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила документ, который многие эксперты уже назвали системообразующим для кадровой политики нашей страны. Речь идет о «...
Статистика
13 февраля 2026 г.
AI-чат-бот KioutCHAT: цифровой помощник, который совершенствует охрану труда
Сегодня специалист в области охраны труда не просто выполняет контрольную функцию, а помогает создавать безопасную рабочую среду, где технологии работают на благо людей. Бумажный...
В Государственную Думу внесен законопроект о запрете государству проводить оценку условий труда в религиозных организациях
21 июня 2018 г.
Вице-спикер Госдумы Ольга Тимофеева («Единая Россия») и председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) внесли в нижнюю палату парламента законопроект, согласно которому специальная оценка условий труда не будет проводиться в религиозных организациях, зарегистрированных в соответствии с законом. Документ опубликован в парламентской электронной базе...
Вице-спикер Госдумы Ольга Тимофеева («Единая Россия») и председатель комитета Госдумы по труду и социальной политике Ярослав Нилов (ЛДПР) внесли в нижнюю палату парламента законопроект, согласно которому специальная оценка условий труда не будет проводиться в религиозных организациях, зарегистрированных в соответствии с законом. Документ опубликован в парламентской электронной базе.
«В соответствии с конституционным принципом отделения религиозных объединений от государства, ст. Федерального закона 125-ФЗ «О свободе совести и о религиозных объединениях» установлено, что государство не вмешивается в деятельность религиозных объединений, если такая деятельность не противоречит закону.
В то же время, положения Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» распространяют свое действие на религиозные организации, не учитывая при этом особенности их деятельности, что может повлечь за собой требования уполномоченных органов государственной власти о проведении специальной оценки условий труда работников религиозной организации», — говорится в пояснительной записке.
Как отмечают авторы, проведение такой оценки в отношении священнослужителей и других работников религиозной сферы будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо. Уточняется, что стандартизировать условия труда в религиозных организациях также невозможно из-за конфессиональных различий и закрытости культовых территорий. Предлагается вывести работодателей, религиозные организации, из-под действия Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части регулирования условий труда служителей религиозных культов.
Источник публикации: news.rambler.ru.
В то же время, положения Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» распространяют свое действие на религиозные организации, не учитывая при этом особенности их деятельности, что может повлечь за собой требования уполномоченных органов государственной власти о проведении специальной оценки условий труда работников религиозной организации», — говорится в пояснительной записке.
Как отмечают авторы, проведение такой оценки в отношении священнослужителей и других работников религиозной сферы будет вмешательством государства в деятельность религиозной организации, а потому недопустимо. Уточняется, что стандартизировать условия труда в религиозных организациях также невозможно из-за конфессиональных различий и закрытости культовых территорий. Предлагается вывести работодателей, религиозные организации, из-под действия Федерального закона № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» в части регулирования условий труда служителей религиозных культов.
Источник публикации: news.rambler.ru.