Новости
11 декабря 2025 г.
Современная промышленность характеризуется ростом сложности технологических процессов и увеличением скорости производства. Это предъявляет новые требования к системам безопасности. Традиционные методы контроля, основанные на визуальном...
Публикации
12 ноября 2025 г.
В условиях современного высокотехнологичного производства, связанного с работой на высоте, в ограниченных пространствах и со сложным оборудованием, комплексная подготовка персонала является не просто нормой,...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Максим Топилин: «Права трудящихся в Союзном государстве уравнены»
20 декабря 2018 г.
Серьезной основой Союзного государства – с точки зрения социального законодательства – министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин считает «единую законодательную базу». Об этом он заявил в белорусской столице перед началом совместного заседания коллегий министерств двух стран, сообщает белорусское информагентство «Белта».
Серьезной основой Союзного государства – с точки зрения социального законодательства – министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин считает «единую законодательную базу». Об этом он заявил в белорусской столице перед началом совместного заседания коллегий министерств двух стран, сообщает белорусское информагентство «Белта».
«Россия и Беларусь создали единую законодательную базу, благодаря которой права трудящихся в странах уравнены, а правила работы единые. Все поручения, которые давали главы государств, наши министерства исполнили», – подчеркнул министр. Правда, он добавил, что продолжают рассматриваться вопросы сближения законодательства в части одинаковых подходов и принципов решения схожих проблем.
Руководители двух союзных ведомств планируют рассмотреть сегодня вопросы дальнейшего совершенствования механизмов предупреждения производственного травматизма, создания и перспектив развития информационных систем в сфере социального обеспечения.
«Обсудим все, что связано с анализом профессиональных рисков и заболеваний, созданием системы по их предотвращению. Для нас снижение смертности в трудоспособном возрасте является ключевой задачей и резервом по увеличению продолжительности жизни», – отметил руководитель отрасли. Вот почему, пояснил он, важно научить и стимулировать работодателей и работников создавать здоровые и безопасные условия труда.
В России, по его словам, уже используется один из механизмов стимулирования нанимателей к улучшению условий труда – дифференцированный тариф в системе пенсионного страхования. Пять лет назад были введены дополнительные тарифы в пенсионный фонд сверх стандартного в зависимости от того, как рабочие места прошли специальную оценку условий труда. Если условия отклоняются от нормальных, то работодатель должен перечислять в пенсионный фонд еще восемь процентов сверх стандартной выплаты. А если они на должном уровне, дополнительных отчислений не требуется.
Отметив, что условия труда на производстве улучшаются, министр рассказал и о дальнейших этапах социальной защиты населения. В планах отраслевой структуры намечено пересмотреть страхование по временной нетрудоспособности в РФ, создать у нанимателей дополнительный стимул для заботы о здоровье работников.
Глава российского министерства рассказал и о новеллах в предоставлении социальных услуг гражданам через многофункциональные центры и внедрение электронных сервисов. В частности, «сегодня планируется обсудить с белорусскими коллегами, как они двигаются по перечисленным направлениям, какие существуют идеи», – резюмировал Максим ТОПИЛИН.
Автор текста: Юрий Сизов