Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Новости

21 августа 2024 г.

Вредные условия труда: Роструд разъясняет

Работница осуществляет деятельность во вредных условиях труда (класс 3.1 по тяжести трудового процесса). После определения беременности она попросила не переводить ее на другую...

Публикации

6 сентября 2024 г.

Минтруд России: если при переводе на другую должность условия труда не изменились, то медицинский осмотр работника проводить не нужно

Работодатель обратился в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации с просьбой разъяснить необходимость проведения внепланового или иного медицинского осмотра работника в случае его...

Законодательство

24 июля 2024 г.

В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации

Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Может ли работодатель требовать сдать тест на антитела к COVID-19 за счет работника

30 июня 2020 г.

В Минтруде «Российской газете» сообщили: «Работодатель не вправе принудительно отправлять работника на медицинское тестирование, за исключением случаев, когда такие обязанности есть у работника и они регулируются нормативными актами или предусмотрены в трудовом договоре.



 
Здравствуйте, работодатель требует сдавать тест на антитела к COVID за свой счет. Насколько это законно?


 
В Минтруде «Российской газете» сообщили: «Работодатель не вправе принудительно отправлять работника на медицинское тестирование, за исключением случаев, когда такие обязанности есть у работника и они регулируются нормативными актами или предусмотрены в трудовом договоре.

Например, это могут быть сотрудники общепита, работники детских садов и образовательных учреждений, а также работники социальных служб.
В остальных случаях это требование незаконно. Если работодатель требует представить результаты тестирования, гражданин может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или органы прокуратуры».
 
 Даниил Чижевский
 


 
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:


Материал опубликован на официальном сайте издания «Российская газета».


















Еженедельный дайджест новостей  портала на электронную почту