Новости
27 ноября 2025 г.
Распределение полномочий в системе управления охраной труда: от высшего руководства до работника
Современный подход к обеспечению безопасности труда в организации реализуется внедрением, функционированием и непрерывным совершенствованием системы управления охраной труда, которая представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов,...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
15 сентября 2025 г.
Обзор «Новое в законодательстве по охране труда»: часть II
1 сентября 2025 года вступили в силу многочисленные изменения законодательства по охране труда. Мы подготовили серию материалов, посвященных ключевым изменениям законодательства, которые затрагивают работодателей...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Работников старше 40 лет будут чаще отпускать на диспансеризацию
17 июля 2020 г.
Граждане, достигшие 40 лет, смогут ежегодно получать оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. На одном из ближайших заседаний Госдумы планируют рассмотреть в третьем чтении соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
Граждане, достигшие 40 лет, смогут ежегодно получать оплачиваемый выходной день для прохождения диспансеризации. На одном из ближайших заседаний Госдумы планируют рассмотреть в третьем чтении соответствующие поправки в Трудовой кодекс.
Для работающих пенсионеров и лиц предпенсионного возраста в законодательстве уже предусмотрена возможность брать дополнительный отпуск для прохождения диспансеризации — 2 рабочих дня в год ежегодно. А все остальные работники по действующим нормам имеют право взять отгул для медосмотра на один день раз в три года. Естественно, что в этот период за сотрудником сохраняется и место работы, и средний заработок.
Источник фото: АГН Москва.
Теперь же предлагается дать ежегодное освобождение на один рабочий день для прохождения диспансеризации работникам в возрасте от 40 лет и старше. Работодатель, согласно законопроекту, в коллективном договоре или локальном нормативном акте может предусмотреть подтверждение факта прохождения диспансеризации работником медицинской справкой.
Согласно Стратегии развития здравоохранения в РФ на период до 2025 года, профилактика заболеваний является одной из основных задач развития здравоохранения. С 2013 по 2017 год диспансеризацию прошли 213,6 млн граждан. Но из-за того, что они попали на обследование несвоевременно, почти 30% из них нуждаются в лечении.
Расширение регулярных медицинских обследований населения страны — одна из целей национального проекта «Здравоохранение». Он предполагает, что к 2024 году 70 процентов граждан должны проходить медосмотры не реже одного раза в год.
Согласно Стратегии развития здравоохранения в РФ на период до 2025 года, профилактика заболеваний является одной из основных задач развития здравоохранения. С 2013 по 2017 год диспансеризацию прошли 213,6 млн граждан. Но из-за того, что они попали на обследование несвоевременно, почти 30% из них нуждаются в лечении.
Расширение регулярных медицинских обследований населения страны — одна из целей национального проекта «Здравоохранение». Он предполагает, что к 2024 году 70 процентов граждан должны проходить медосмотры не реже одного раза в год.
Автор материала:
Анна Шушкина
Анна Шушкина
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Материал был опубликован на сайте Официального издания Федерального Собрания Российской Федерации ― «Парламентская газета».
Еженедельный дайджест новостей портала на электронную почту