Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Замглавы Роструда Денис Васильев отметил значительные перспективы удаленной формы занятости
28 апреля 2021 г.
Вопросам удаленной занятости в современных условиях был посвящен ежегодный круглый стол Балтийского трудового форума Совета государств Балтийского моря, который проходит в Санкт-Петербурге в рамках Международного форума труда. С приветственным словом выступил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
Замглавы Роструда Денис Васильев отметил значительные перспективы удаленной формы занятости
Вопросам удаленной занятости в современных условиях был посвящен ежегодный круглый стол Балтийского трудового форума Совета государств Балтийского моря, который проходит в Санкт-Петербурге в рамках Международного форума труда. С приветственным словом выступил заместитель руководителя Роструда Денис Васильев.
Как отметил замглавы Роструда, в Российской Федерации регулирование вопросов удаленной трудовой деятельности началось еще задолго до пандемии, когда такая форма занятости не была так сильно распространена. Вместе с тем на момент начала пандемии оставалось много вопросов. После внесения поправок в Трудовой кодекс в части труда удаленных работников с января 2021 года на территории России законодательно уравнены понятия «удаленная» и «дистанционная» работа. «Законом в отношении работников на удаленке сохранены основные гарантии, которые предусматриваются для работников в части продолжительности рабочего времени, отпусков, оплаты труда, охраны труда», — рассказал Денис ВАСИЛЬЕВ.
Источник фото: rostrud.gov.ru
По его словам, востребованность удаленной занятости сохранится и в будущем. Об этомсвидетельствует то, что работодатели в России оставляют часть своего персонала на удаленке и после снятия ограничительных мер. Заинтересованность в такой форме занятости проявляют и сами работники, о чем свидетельствуют результаты опроса, проведенного на портале Роструда «Работа в России» по итогам прошлого года.
«Например, почти половина из 28 тысяч респондентов, которые не работали удаленно, сообщили о готовности перейти на удаленный режим. А из 15 тысяч тех, кто столкнулся с удаленной занятостью, каждый четвертый предпочтет и дальше работать из дома. Еще 49 % выбрали для себя смешанный режим труда», — привел результаты опроса заместитель руководителя Роструда. По его словам, «все это говорит о значительных перспективах данного вида занятости».
Вместе с тем, дистанционная работа состоит из множества аспектов, многие из них требуют дальнейшего обсуждения. «Уверен, что сегодняшний обмен опытом, полученная информация будет полезной для возможной адаптации и дальнейшего совершенствования нормативного регулирования в этой области не только в России, но и в других странах СГБМ», — отметил Денис ВАСИЛЬЕВ.
«Например, почти половина из 28 тысяч респондентов, которые не работали удаленно, сообщили о готовности перейти на удаленный режим. А из 15 тысяч тех, кто столкнулся с удаленной занятостью, каждый четвертый предпочтет и дальше работать из дома. Еще 49 % выбрали для себя смешанный режим труда», — привел результаты опроса заместитель руководителя Роструда. По его словам, «все это говорит о значительных перспективах данного вида занятости».
Вместе с тем, дистанционная работа состоит из множества аспектов, многие из них требуют дальнейшего обсуждения. «Уверен, что сегодняшний обмен опытом, полученная информация будет полезной для возможной адаптации и дальнейшего совершенствования нормативного регулирования в этой области не только в России, но и в других странах СГБМ», — отметил Денис ВАСИЛЬЕВ.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Федеральной службы по труду и занятости.