Новости
10 апреля 2024 г.
Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда
5 апреля 2024 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Практические аспекты разработки программ обучения требованиям охраны труда». Мероприятие провела заместитель директора Департамента образования КИОУТ...
Публикации
18 апреля 2024 г.
Материалы обучения искусственного интеллекта охране труда: к вебинару КИОУТ
Вебинар провел генеральный директор КИОУТ Олег Александрович Косырев. Он доложил об основных принципах работы искусственного интеллекта в сфере организации охраны труда на производстве.
Непосредственным...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Роструд об особенностях проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года
11 мая 2021 г.
В январе текущего года были приняты два нормативных акта, которые изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров работников. Документ № 1 — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»...
Роструд об особенностях проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года
В январе текущего года были приняты два нормативных акта, которые изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров работников.
Документ № 1 — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (далее — Приказ № 988н/1420н).
Фото: pixabay.com.
Приказом № 988н/1420н утверждены два перечня, а именно:
— перечень вредных и или) опасных производственных факторов (химических, биологических, аэрозолей фиброгенного действия и пыли, физических факторов, факторов трудового процесса);
— перечень видов работ (22 вида).
Приказом № 988н/1420н был полностью отменен действовавший ранее Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда со всеми изменяющими его документами, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н.
Документ № 2 — Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
С 1 апреля 2021 года применяется только новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Срок действия Порядка медосмотров ограничен в соответствии с существующим порядком шестью годами — до 1 апреля 2027 года. Данные документы во многом повторяют положения действующих документов. Однако в них есть ряд новшеств. Так, в новом перечне в числе физических факторов по-прежнему указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц). При этом отсутствует оговорка, что его нужно учитывать только при превышении ПДУ. Напомним, такое условие в действующий перечень включили не так давно.
Если новый документ не уточнят, может снова стать актуальным вопрос, когда нужно организовывать медосмотры персонала, работающего за компьютерами.
Разработчики документа уточнили, в каких случаях нужно проводить осмотры, если место работы удалено от учреждений, оказывающих специализированную медпомощь.
Новый Порядок медосмотров также во многом сохранил текущие положения. Среди изменений можно отметить следующие:
— периодические осмотры могут проводить мобильные бригады врачей (для этого работникам придется предварительно пройти диагностические исследования в медорганизации);
— можно учитывать результаты осмотров, которые работник прошел не более одного года назад, если нет показаний для повторных исследований или обследований.
Врачебной комиссии можно предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС. Необходимо будет составлять три Списка:
— Список № 1 — Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. Форма его нормативно не установлена.
— Список № 2 — Список лиц, подлежащих периодическим осмотрам. Разработанный и утверждённый работодателем список, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя.
— Список № 3 — Поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике.
Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н был утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Работодатель в письменном обращении попросил разъяснить экспертов Минтруда России верно ли утверждение о том, что упомянутые в этом Перечне вредные факторы являются основанием для направления работника на медосмотр только в том случае, если условия его труда признаны вредными или опасными.