Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Роструд об особенностях проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года
11 мая 2021 г.
В январе текущего года были приняты два нормативных акта, которые изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров работников. Документ № 1 — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры»...
Роструд об особенностях проведения медосмотров с 1 апреля 2021 года
В январе текущего года были приняты два нормативных акта, которые изменяют действующий порядок проведения медицинских осмотров работников.
Документ № 1 — Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства здравоохранения Российской Федерации от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н «Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры» (далее — Приказ № 988н/1420н).
Фото: pixabay.com.
Приказом № 988н/1420н утверждены два перечня, а именно:
— перечень вредных и или) опасных производственных факторов (химических, биологических, аэрозолей фиброгенного действия и пыли, физических факторов, факторов трудового процесса);
— перечень видов работ (22 вида).
Приказом № 988н/1420н был полностью отменен действовавший ранее Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда со всеми изменяющими его документами, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года № 302н.
Документ № 2 — Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 28 января 2021 года № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры».
С 1 апреля 2021 года применяется только новый Порядок проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников.
Срок действия Порядка медосмотров ограничен в соответствии с существующим порядком шестью годами — до 1 апреля 2027 года. Данные документы во многом повторяют положения действующих документов. Однако в них есть ряд новшеств. Так, в новом перечне в числе физических факторов по-прежнему указано электромагнитное поле широкополосного спектра частот (5 Гц — 2 кГц, 2 кГц — 400 кГц). При этом отсутствует оговорка, что его нужно учитывать только при превышении ПДУ. Напомним, такое условие в действующий перечень включили не так давно.
Если новый документ не уточнят, может снова стать актуальным вопрос, когда нужно организовывать медосмотры персонала, работающего за компьютерами.
Разработчики документа уточнили, в каких случаях нужно проводить осмотры, если место работы удалено от учреждений, оказывающих специализированную медпомощь.
Новый Порядок медосмотров также во многом сохранил текущие положения. Среди изменений можно отметить следующие:
— периодические осмотры могут проводить мобильные бригады врачей (для этого работникам придется предварительно пройти диагностические исследования в медорганизации);
— можно учитывать результаты осмотров, которые работник прошел не более одного года назад, если нет показаний для повторных исследований или обследований.
Врачебной комиссии можно предоставить результаты диспансеризации (первого этапа) и ежегодного профосмотра взрослого населения, которые оплачиваются за счет ОМС. Необходимо будет составлять три Списка:
— Список № 1 — Список лиц, поступающих на работу, подлежащих предварительным осмотрам. Форма его нормативно не установлена.
— Список № 2 — Список лиц, подлежащих периодическим осмотрам. Разработанный и утверждённый работодателем список, не позднее 10 рабочих дней направляется в территориальный орган Роспотребнадзора по фактическому месту нахождения работодателя.
— Список № 3 — Поименный список работников, подлежащих периодическим осмотрам.
ЛИТЕРАТУРНЫЙ ИСТОЧНИК:
Данный материал был опубликован на официальном сайте Государственной инспекции труда в Карачаево-Черкесской Республике.
Приказом Минтруда России и Минздрава России от 31 декабря 2020 года № 988н/1420н был утвержден Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Работодатель в письменном обращении попросил разъяснить экспертов Минтруда России верно ли утверждение о том, что упомянутые в этом Перечне вредные факторы являются основанием для направления работника на медосмотр только в том случае, если условия его труда признаны вредными или опасными.