Новости
10 декабря 2024 г.
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснениями. У работника на рабочем месте установлены вредные условия труда, и поэтому предусмотрен дополнительный...
Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Новый порядок госэкспертизы условий труда
24 августа 2021 г.
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru до 17 сентября 2021 года будет проходить публичное обсуждение проекта Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (далее — Проект документа).
Новый порядок госэкспертизы условий труда
На федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru до 17 сентября 2021 года будет проходить публичное обсуждение проекта Приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» (далее — Проект документа).
В документации разработчиков Проекта говорится о том, что предусмотренный приказом Минтруда России от 12 августа 2014 г. № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» порядок проведения государственной экспертизы условий труда в связи с принятием Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» не соответствует требованиям действующего законодательства Российской Федерации и не позволяет обеспечить эффективную защиту трудовых прав граждан, а также внедрение цифровых технологий в указанной сфере.
ИСТОРИЯ ВОПРОСА
Государственная экспертиза условий труда (далее — ГЭУТ) была введена Постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 г. № 557 «О Государственной экспертизе условий труда РСФСРЙ. Позднее указанная процедура была включена в Федеральный закон от 17 июля 1999 г. № 181-ФЗ «Об основах охраны труда в Российской Федерации», а в 2006 году была прописана в Трудовом кодексе Российской Федерации.
Источник: pixabay.com.
Порядок проведения ГЭУТ ранее устанавливался в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации, а позднее — нормативными правовыми актами Минтруда России. Действующий Порядок проведения ГЭУТ был утвержден Приказом Минтруда России от 12 августа 2014 г. № 549н «Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда» в связи с принятием Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
За период действия указанного Порядка в него вносились только изменения в целях приведения в соответствие с внесенными изменениями в Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» и затрагивающие только отдельные требования к одному из видов экспертизы — экспертизе качества специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).
ПРЕДПОСЫЛКИ РАЗРАБОТКИ ДОКУМЕНТА
С принятием Федеральным законом от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» новой редакции раздела Х «Охрана труда» Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает дополнительные требования к процедурам в области охраны труда, в том числе и к ГЭУТ, действующий Порядок проведения ГЭУТ следует привести в соответствие с действующим законодательством.
ТИПОВЫЕ ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ГОЭУТ
Предполагается введение типовых форм документов для проведения ГЭУТ, применение которых должно быть учтено в новом Порядке проведения ГЭУТ. В органах по труду субъектов Российской Федерации с 2014 года накоплена существенная правоприменительная практика проведения государственной экспертизы условий труда, которую необходимо учесть при проведении государственной экспертизы условий труда, а также учесть возможность использования результатов проведения СОУТ, размещенных в Федеральной государственной системе учета результатов специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ).
Принятие предлагаемого проекта приказа позволяет в полной мере учесть изменения в законодательстве об охране труда и о СОУТ, учесть накопленную правоприменительную практику при проведении ГЭУТ в органах по труду субъектов Российской Федерации, создать условия для внедрения цифровых технологий в указанной сфере.
Текст:
Игорь Волошин
Игорь Волошин