Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Минтруд предложил упростить оценку условий труда для микробизнеса
17 июня 2022 г.
Ведомство предложило установить особый порядок специальной оценки условий труда (СОУТ) для микропредприятий — «самодекларирование», что будет способствовать снижению административной нагрузки на бизнес. Об этом в среду журналистам сообщили в пресс-службе министерства.
МОСКВА, 15 ИЮНЯ. /ТАСС/.
МОСКВА, 15 ИЮНЯ. /ТАСС/.
Минтруд предложил упростить оценку условий труда для микробизнеса
Ведомство предложило установить особый порядок специальной оценки условий труда (СОУТ) для микропредприятий — «самодекларирование», что будет способствовать снижению административной нагрузки на бизнес. Об этом в среду журналистам сообщили в пресс-службе министерства.
«Предлагаемый механизм «самодекларирования» позволит упростить микропредприятиям прохождение обязательных процедур, установленных законодательством о СОУТ, и будет способствовать снижению административной и финансовой нагрузки на микропредприятия», — говорится в сообщении. Соответствующий законопроект размещен на федеральном портале проектов нормативных правовых актов.
В Минтруде напомнили, что по закону те рабочие места, которые подлежат регулярной оценке, проходят обследование раз в пять лет. К микропредприятиям относятся организации, в которых занято до 15 человек.
Источник: tass.ru.
Выписка из сводного отчета
о проведении оценки регулирующего воздействия проекта акта
о проведении оценки регулирующего воздействия проекта акта
< … В условиях внешнего санкционного давления федеральными органами исполнительной власти и Правительством Российской Федерации разрабатываются и реализуются комплексные меры поддержки бизнеса, в том числе, в Минтруд России поступают предложения от заинтересованных сторон об освобождении от проведения специальной СОУТ микропредприятий и предприятий, относящихся к малому бизнесу.
Полную отмену указанного регулирования поддержать не представляется возможным, поскольку такая отмена может повлечь нарушение трудовых прав работников, установленных Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами. Однако необходимо признать, что любые негативные сценарии развития экономической ситуации, связанной, в том числе, с введением санкций, в первую очередь отражаются на субъектах малого предпринимательства, у которых, зачастую отсутствуют возможности подключения дополнительных финансовых резервов, и, по этой причине, именно они в первую очередь нуждаются в поддержке государства. В этой связи разрабатываемым приказом предлагается установить особый порядок оценки условий труда микропредприятий без необходимости проведения измерений, исследований, испытаний и других дорогостоящих процедур.>.
< … предусматривается утверждение формы проверочного листа самообследования работодателя, на основе которого будет осуществляться декларирование рабочих мест без проведения специальной оценки условий труда.>.
Источник: regulation.gov.ru.
АКТУАЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ:
С 1 марта 2022 года вступили в силу Рекомендации по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков, утвержденные Приказом Минтруда России от 28 декабря 2021 года № 796. Рассмотрим важнейшие положения документа.
Какие изменения в законодательстве затронут специалистов по охране труда с 1 марта 2022 года? Необходимо учесть в своей работе все изменения трудового законодательства, взять на себя новые обязанности и при необходимости перестроить свою работу.
С 1 марта 2022 года вступили в силу изменения в ТК РФ, которые направлены на совершенствование механизмов стимулирования работодателя к улучшению условий труда работников, а также обеспечение приоритетного внедрения и развития системы предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний с целью сохранения жизни и здоровья работников на производстве.