Новости
10 декабря 2024 г.
Публикации
6 декабря 2024 г.
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Минтруд России разработал типовые условия контрактов на оказание услуг по проведению СОУТ, а также по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда
6 ноября 2024 г.
На Федеральном портале проектов нормативных правовых актов Regulation.gov.ru опубликован проект Постановления Правительства Российской Федерации «Об утверждении типовых условий контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда и обучению работодателей и работников вопросам охраны труда» (далее – Проект документа), разработанный Минтрудом России.
В соответствии с нормами части 11 статьи 34 Федерального закона от 5 апреля 2013 года № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее – Закон № 44-ФЗ) Правительство Российской Федерации вправе установить типовые условия контрактов, подлежащие применению заказчиками при осуществлении закупок.
Поэтому в соответствии с частью 11 статьи 34 Закона № 44-ФЗ предлагается утвердить:
– типовые условия контрактов на оказание услуг по проведению специальной оценки условий труда (далее – СОУТ);
– типовые условия контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
В Проекте документа говорится о том, что данное постановление будет применяться к отношениям, связанным с осуществлением закупок, извещения о которых размещаются в Единой информационной системе в сфере закупок. Также соответствующие положения будут применяться при осуществлении закупок по контрактам с единственным поставщиком (подрядчиком, исполнителем), заключаемым после вступления в силу документа.
В Проекте документа приведены типовые условия контрактов об обязанностях исполнителя, оказывающего услуги по проведению СОУТ.
В частности, в контракте нужно будет прописывать условие о том, что исполнители обязаны оказывать услуги по проведению СОУТ в соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее – Закон № 426-ФЗ), в том числе в соответствии с действующей Методикой проведения СОУТ, утвержденной Приказом Минтруда России от 21 ноября 2023 года № 817н (далее – Методика № 817н), с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Также в контракте будет необходимо указывать обязанность исполнителя осуществить идентификацию потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с частями 2 – 8 статьи 10 Закона № 426-ФЗ и процедурой, установленной Методикой № 817н, а результаты идентификации – предоставить заказчику.
В контракте на оказание услуг по проведению СОУТ нужно будет указывать обязанность исполнителя проводить исследования (испытания) и измерения фактических значений всех вредных и (или) опасных производственных факторов в соответствии с частями 1 – 7 статьи 12 Закона № 426-ФЗ, которые идентифицированы в установленном данным законом порядке.
Еще одно типовое условие контракта – передать заказчику в установленный срок отчет о проведении СОУТ в форме, соответствующей требованиям частей 1, 1.1, 2 – 4 статьи 15 Закона № 426-ФЗ, и заполненный в соответствии с инструкцией, утвержденной уполномоченным федеральным органом.
В Проекте документа также приводится типовое условие об обязанностях заказчика организовать проведение СОУТ в соответствии с частью 1 статьи 8 Закона № 426-ФЗ.
В Проекте документа приведены типовые условия контрактов на оказание услуг по обучению работодателей и работников вопросам охраны туда.
В контракте нужно будет отражать следующие обязанности исполнителя:
– оказывать услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда в соответствии с Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденными Правительством Российской Федерации (на текущий момент действует постановление от 24 декабря 2021 г. № 2464), и статьей 219 Трудового кодекса Российской Федерации;
– информировать заказчика о начале, сроках и режиме занятий обучающихся, а также об их посещаемости в ходе оказания услуг;
– зачислить работников заказчика, выполнивших установленные законодательством Российской Федерации, учредительными документами, локальными нормативными актами исполнителя условия приема, в качестве обучающихся;
– обеспечить для обучающихся предусмотренные программой обучения работников и работодателей вопросам охраны труда условия ее освоения, учебно-методическими материалами, необходимыми для оказания услуги.
В Проекте документа также приводятся следующие типовые условия об обязанностях заказчика:
– cформировать и направить исполнителю заявку на обучение в порядке, установленном в контракте;
– направлять обучающихся на обучение согласно поданной заявке в установленный контрактом срок.
Обзор подготовил:
Игорь Волошин
