Новости
23 октября 2024 г.
Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...
Публикации
8 ноября 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
24 июля 2024 г.
В Госдуме проходит рассмотрение важных поправок в Трудовой кодекс Российской Федерации
Авторы Законопроекта в пояснительной записке сообщили, что предлагаемые изменения в законодательстве подготовлены в целях уточнения полномочий Федеральной службы по труду и занятости по осуществлению...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда затронет каждое рабочее место в стране
1 октября 2013 г.
С принятием нового закона «О специальной оценке условий труда» все работодатели будут обязаны с 2014 по 2018 годы проверить каждое рабочее место.
УСЛОВИЯ ТРУДА РОССИЯН ОЦЕНЯТ ПО-НОВОМУ
УСЛОВИЯ ТРУДА РОССИЯН ОЦЕНЯТ ПО-НОВОМУ
«Предполагается 4 класса опасности: оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Работникам должны рассказать, на каком рабочем месте они трудятся. И если на рабочем месте будут выявлены вредные условия, то они будут иметь право на допгарантии: надбавка к тарифу, сокращённая рабочая неделя, дополнительный (не менее 7 дней) отпуск. А те, кто работает по спискам № 1 и № 2, если их рабочие места будут признаны не соответствующими гигиеническим требованиям, будут иметь право и на досрочный выход на пенсию, поскольку за них в ПФР работодатели уплачивают дополнительный тариф страховых взносов», – разъяснил Валерий КОРЖ, директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России.
Кстати, проведение специальной оценки условий труда будут оплачивать работодатели. Для этого будут привлекаться уже существующие организации, проводящие аттестацию рабочих мест по условиям труда, аккредитованные Федеральной службой по аккредитации. За непроведение оценки мест работы будет введена административная ответственность.
МИНТРУД ПРЕДЛОЖИЛ УЖЕСТОЧИТЬ САНКЦИИ ЗА НАРУШЕНИЕ БЕЗОПАСНОСТИ ТРУДА
Первый замминистра труда и соцзащиты рассказал об инициативе министерства. «Минтруд в рамках перехода от аттестации рабочих мест к специальной оценке условий труда предлагает увеличить размер штрафов для работодателей, которые нарушают права сотрудников на безопасный труд», – заявил первый замминистра труда и соцзащиты РФ Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН.
Кроме того, инициируется введение уголовное ответственности вплоть до пяти лет лишения свободы за гибель двух и более работников. «Мы предлагаем за нарушения законодательства об охране труда существенно повысить штрафы: за непроведение спецоценки, отсутствие медосмотров, допуск к работе без обучения охране труда, невыдачу средств индивидуальной защиты и так далее. Штраф для должностных лиц предусмотрен в размере 40 тысяч, либо запрет на осуществление профессиональной деятельности, за повторные нарушения – до 200 тысяч рублей», – пояснил Сергей ВЕЛЬМЯЙКИН.
Источники: «Аргументы и факты», РИА Новости