Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Публикации

8 ноября 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Президент России Владимир Путин внес в Госдуму проект Федерального закона «О внесении изменения в Уголовный кодекс Российской Федерации»

13 сентября 2018 г.

В соответствии с текстом законопроекта необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста, повлечет для работодателя наказание в виде штрафа либо обязательных работ. В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан РФ возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц,...

Как будут защищены трудовые права граждан предпенсионного возраста по новому закону

16 октября 2018 г.

14 октября вступил в силу закон, инициированный Президентом РФ Владимиром Путиным, об уголовной ответственности за необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение лица, достигшего предпенсионного возраста. Рассказываем, кого он защитит и что грозит за его нарушение. В Уголовном кодексе РФ появляется новая статья — 144.1 «Необоснованный отказ в...

Госдума ввела уголовную ответственность за «резиновые офисы»

1 ноября 2018 г.

Госдума окончательно приняла поправки в Уголовный кодекс о введении уголовной ответственности за фиктивную регистрацию мигрантов в «резиновых офисах». За фиктивную постановку на учет мигрантов предусмотрен штраф в размере от 100 тысяч до 500 тысяч рублей. Кроме того, могут быть назначены принудительные работы на срок до трех лет или лишение свободы...

Госдума России приняла в III чтении законопроект о сохранении страховых тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве

21 декабря 2018 г.

Законопроект «О страховых тарифах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов» подготовлен Минтрудом России. Законопроект устанавливает, что в 2019 году и в плановом периоде 2020 и 2021 годов соответствующие страховые взносы уплачиваются страхователями в...

Прокуратура РФ защищает трудовые права работников

30 мая 2019 г.

29 мая в Государственной Думе состоялся «правительственный час» с участием Генерального прокурора РФ Юрия Чайки. Основной темой «правительственного часа» стал вопрос соблюдения трудовых прав граждан. Речь шла, в частности, о тех нарушениях, которые обсуждались на недавнем Съезде Федерации независимых профсоюзов России.

В Госдуме поддержали идею сокращения трудовой недели

13 июня 2019 г.

Сокращение рабочей недели и пересмотр понятий «рабочее место» и «рабочее время» необходимо проводить с учетом мнений всех заинтересованных сторон и сохранением баланса на рынке труда, однако новые подходы могли бы позитивно сказаться на здоровье россиян, считают опрошенные РИА Новости парламентарии. Ранее премьер-министр России Дмитрий Медведев, выступая на Международной конференции...

В Госдуму России внесены законопроекты о гарантиях на выплаты увольняемым в связи с ликвидацией организации

25 июня 2019 г.

Правительство России внесло в Госдуму России законопроекты о гарантиях на выплаты работникам, увольняемым в связи с ликвидацией организации. Законопроекты «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации (в части гарантий по выплате выходного пособия и сохранении среднего месячного заработка работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или...

Без потери зарплаты. Госдума приняла законопроект, гарантирующий сельчанкам сокращенный рабочий день

28 июня 2019 г.

Женщинам, проживающим и работающим в сельской местности, будет гарантирована сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. При этом оплата будет оставаться такой же, как и при полной рабочей неделе. Законопроект об этом Госдума приняла в первом чтении.

Минздрав предложил меры для укрепления здоровья работников

11 сентября 2019 г.

Минздрав опубликовал программу «Укрепление общественного здоровья работающих», в которой прописан ряд рекомендаций. Например, работодателям предлагается штрафовать курящих сотрудников, тестировать работников на употребление алкоголя и организовывать физкульт-брейки. Также предлагается ввести ограничительные меры на продажу сотрудникам по месту работы продуктов с высоким содержанием соли и сахара. 

Женщинам на селе сократят рабочий день

28 октября 2019 г.

Женщинам, проживающим и работающим в сельской местности, будет гарантирована сокращенная продолжительность рабочего времени – не более 36 часов в неделю. При этом оплата будет оставаться такой же, как и при полной 40-часовой рабочей неделе. Законопроект об этом прошел второе чтение в Госдуме.