Другие новости
Бюджетникам могут пересчитать оклады
20 августа 2020 г.
Правительство хочет изменить принцип начисления окладов и премий работникам госучреждений. В осеннюю сессию депутаты планируют рассмотреть в первом чтении законопроект об изменениях в системе оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений. Согласно поправкам, подготовленным в Правительстве, новые требования к ним будет определять кабмин. «Парламентская газета» узнала, как это может повлиять...
Минтруд России и ПФР России помогут защитить пенсионные накопления
21 августа 2020 г.
Министерством труда и социальной защиты совместно с Пенсионным фондом РФ подготовлен законопроект о внесении изменений в федеральные законы «О негосударственных пенсионных фондах» и «Об инвестировании средств для финансирования накопительной пенсии в Российской Федерации», сообщает официальный сайт Минтруда России.
Можно ли зачесть отпускные за неиспользованные дни отпуска в счет оплаты следующего отпуска?
24 августа 2020 г.
На практике нередко возникают ситуации, когда уже оплаченный работнику отпуск в силу определенных обстоятельств (например, из-за временной нетрудоспособности работника или отзыва из отпуска) полностью или частично переносится на другой срок. Одна из трудностей, с которыми сталкиваются работодатели в таких случаях, ― это судьба выплаченных работнику отпускных за не использованные им...
Локальные нормативные акты в сфере охраны труда
25 августа 2020 г.
Какие локальные нормативные акты в сфере охраны труда должны быть обязательно разработаны в организации? Трудовое законодательство требует от работодателя обеспечить разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа, а также подготовить комплект нормативных правовых...
Судебная практика: работница добилась равенства при распределении времени простоя
26 августа 2020 г.
Как следует из ст. 72.2 Трудового кодекса РФ, под простоем в законе понимается временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера. Каких-либо указаний относительно того, как определяется состав работников, направляемых работодателем в простой, закон не содержит.
Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда?
27 августа 2020 г.
Как рассчитывается штраф за непроведение специальной оценки условий труда? Штраф за непроведение спецоценки должен рассчитываться в целом по организации за факт совершения правонарушения, однако контролирующий орган может придерживаться другой позиции. Нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение являются административными правонарушениями, за которые...
Ответственность за непроведение инструктажа по охране труда: судебная практика
28 августа 2020 г.
Как считать срок давности привлечения к административной ответственности за непроведение инструктажа по охране труда? Государственная инспекция труда привлекла должностное лицо казенного учреждения к административной ответственности по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП в виде штрафа в размере 15 тыс. руб. за допуск работников к работе без проведения вводного инструктажа...
Финансовые трудности в организации ― не повод для сокращения рабочего времени сотрудников
31 августа 2020 г.
Изменение продолжительности рабочего времени по своей природе является изменением условия трудового договора, а значит, должно осуществляться с соблюдением требований ст. 72 Трудового кодекса, то есть по общему правилу ― путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору в письменной форме.
Семейный выходной. Родителей первоклассников предложено освободить от работы 1 сентября
1 сентября 2020 г.
В Госдуму внесен законопроект, согласно которому родителям детей, идущим в первый раз в первый класс, работодатель должен предоставить выходной в счет отпуска. Но по их личному заявлению. Документ может быть принят, потому что не нарушает ни Трудового кодекса, ни иных законодательных актов. Но это первое сентября будем переживать с теми...
Можно ли через суд обжаловать договор о полной материальной ответственности?
3 сентября 2020 г.
Сотрудник исправительной колонии обратился в суд с требованием обязать работодателя расторгнуть договор о полной материальной ответственности. Изначально работник принимался на должность главного механика электромеханической группы, и договор о полной материальной ответственности был заключен именно по этой должности.