Другие новости
Обзор контрольно-надзорной деятельности Роструда, направленной на выплату работникам задержанных зарплат
23 мая 2018 г.
В результате принятых Рострудом мер в 2017 году удалось добиться погашения задолженности по заработной плате на сумму более 20 млрд рублей перед 1 млн работников. В этом году работа по выявлению и погашению задолженности по заработной плате продолжается и находится на особом контроле. В частности, благодаря прямому взаимодействию Роструда с...
К вопросу об эффективности контрольно-надзорных мероприятий за охраной труда в России
8 мая 2019 г.
В предлагаемой Вашему вниманию публикации рассмотрена эффективность работы государственных инспекторов труда при надзоре за выполнением требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов со стороны работодателей. Показано, что в России хоть и снижается уровень производственного травматизма, однако растет доля сокрытых несчастных случаев со смертельным исходом. Для получения достоверной статистики по...
Роструд о применении трудового законодательства: ГИТ в Калужской области разъясняет
10 сентября 2019 г.
В соответствии с п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе (далее – Постановление) предусмотрено, что с 1 января 1991 г. для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая...
Башкортостан: мониторинг травматизма
3 декабря 2019 г.
Гострудинспекция расследовала несчастный случай, в результате которого 49-летний работник ООО «Северная Нива Башкирия» Белебеевского района получил тяжелую производственную травму, сообщает официальный сайт ГИТ в Республике Башкортостан...
Контрольно-надзорная деятельность ГИТ: если зарплата не выплачена
4 мая 2020 г.
На официальном сайте Государственной инспекции труда в городе Санкт-Петербурге сообщается о том, что в период с 28 октября 2019 года по 25 ноября 2019 года на основании заявления работника ООО ОП «Борс-Балтика» была проведена внеплановая документарная проверка Общества по факту возможного нарушения трудовых прав работника, выраженных в неполной...
Актуальная консультация: правовые аспекты проведения модернизации опасного производственного объекта
18 июня 2020 г.
Вопрос: Необходимо ли получать разрешение на строительство (реконструкцию) при техническом перевооружении (модернизации) опасного производственного объекта? Ответ: Согласно основным понятиям, используемым в целях реализации Федерального закона от 21.07.1997 № 116-ФЗ "О промышленной безопасности опасных производственных объектов" (далее - Федеральный закон от 21.07.1997 N 116-ФЗ), техническое перевооружение опасного...
Риск-ориентированный подход: приоритет реформы госконтроля
26 августа 2020 г.
Методы оценки риска в целях снижения общей административной нагрузки на бизнес активно используются в мировой практике. Они положены в основу применяемого при организации и осуществлении контрольно-надзорной деятельности риск-ориентированного подхода, предполагающего зависимость интенсивности проведения мероприятий по контролю (надзору) от категории риска, к которой отнесена деятельность юрлица или ИП.
Главные вопросы о дистанционной работе
24 февраля 2021 г.
С 1 января вступил в силу закон об удаленной работе. На официальном сайте Государственной Думы опубликованы ответы на важные вопросы о правах и обязанностях работающих на дистанционке. Предложенные гарантии должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости. Важно, что закон напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на...
Производственный контроль электромагнитных излучений как элемент управления профессиональными рисками в Волгоградском филиале ПАО «Ростелеком»
25 февраля 2021 г.
В последнее время при организации охраны труда на предприятиях первое место занимает концепция «предотвращение опасности». При этом основным критерием для оценки безопасности труда на рабочем месте является критерий профессионального (производственного) риска. Управление производственными рисками становится главным механизмом в решении проблемы обеспечения безопасных условий труда.
В Роструде пояснили, как правильно уходить в отпуск
10 июня 2021 г.
Работодатель не имеет права самостоятельно решать вопрос о разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части, так же, как не может сам определить продолжительность этих частей. Например, в обязательном порядке требовать от работника включить в отпуск выходные дни. Этот вопрос решается только по соглашению сторон и в рамках трудового договора, пояснили «Российской...