Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Рубрикатор


Быстрая регистрация

Новости

23 октября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок оплаты обязательного предварительного медицинского осмотра при трудоустройстве работников

Работник обратился за разъяснением в Федеральную службу по труду и занятости. При устройстве на новую работу с обязательным медицинским осмотром он прошел этот осмотр...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

21 июля 2023 г.

Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии

Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Другие новости

Корпоративная медицина. Программа маммографии на фирме Marks And Spencer

13 марта 2019 г.

  В середине 70-х годов исследование HIP, проведенное в Нью-Йорке, (Shapiro 1977) доказало, что с помощью маммографии можно выявить рак молочной железы, который не определяется пальпацией, при этом выражалась надежда, что раннее выявление рака снизит смертность.  

Организация ступенчатого контроля состояния условий и охраны труда

12 марта 2019 г.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Одной из обязанности работодателя является организация контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах. С этой целью в Макрорегиональном филиале «Юг» открытого акционерного общества «Ростелеком» утверждено Положение об...

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

11 марта 2019 г.

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.

Анна на шее… или женщину могут уволить только за то, что она собралась рожать

7 марта 2019 г.

За отказ в приеме на работу или увольнение беременных женщин и мам с маленькими детьми предусмотрена уголовная ответственность руководителя. Но ни по одному из таких материалов, переданных в 2013 году в правоохранительные органы гострудинспекцией, уголовное дело даже не возбуждалось. «Я тебя беру, но с одним условием: как только соберешься замуж,...

Оcобенности правового регулирования охраны труда женщин и лиц с семейными обязанностями

6 марта 2019 г.

В статье на основе Конвенции МОТ № 183 «Об охране материнства», иных международных правовых актов, статей 253, 254, 259 Трудового кодекса РФ, Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28 января 2014 г. № 1 «О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних», материалов судебной практики рассматриваются актуальные правовые...

В Минтруде заявили, что законодательное усиление защиты женщин с детьми не требуется

6 марта 2019 г.

По словам первого замминистра труда и соцзащиты Алексея Вовченко, избыточное ужесточение ответственности работодателей может привести к тому, что эти обязательства просто не будут исполняться. Трудовое законодательство в отношении отпуска по уходу за ребенком нельзя ужесточать, так как это приведет к тому, что работодатели перестанут выполнять свои обязательства. Об этом заявил...
Темы: Законодательство Мероприятия по охране труда Новости Обзор публикаций Трудовые отношения

Локомотивам прогресса не обойтись без женщин. Холдинг «РЖД» предлагает упразднить общий перечень нежелательных для женщин профессий

6 марта 2019 г.

В Сочи состоялся февральский инвестиционный форум, который проводится в этом городе уже в 18-й раз. Начинался он в 2002 году как достаточно скромный региональный экономический форум «Кубань-2002». Тогда в Сочи приехали 800 гостей и было заключено сделок на $30 млн. Его статус резко поменялся в 2006 году, что...

Каждый пятый работник Псковской области с тяжелыми условиями труда – женщина

6 марта 2019 г.

На конец 2017 года 17,1 тысячи человек были заняты на работах во вредных или опасных условиях труда. Такие данные за прошлый год представил Псковской Ленте Новостей территориальный орган статистики (Псковстат). Ведомство обследовало состояния условий труда работников организаций отдельных видов экономической деятельности (без учета субъектов малого предпринимательства) в промышленном производстве,...

Еженедельный аналитический обзор по охране труда

4 марта 2019 г.

Уважаемые коллеги! Предлагаем Вашему вниманию еженедельный аналитический обзор, в котором представлены анонсы важнейших событий недели в социально-трудовой сфере и охране труда, новости законодательства, актуальные публикации, комментарии экспертов и многое другое.
Темы: Другие интересные публикации Мероприятия по охране труда Обзор публикаций Охрана труда

Верховный Суд РФ: ненадлежащее оформление трудовых договоров не является длящимся правонарушением

28 февраля 2019 г.

До Верховного Суда Российской Федерации дошел спор о признании незаконным привлечения учреждения к ответственности за нарушения в сфере трудового законодательства. Так, в ходе проводимой государственной инспекцией труда проверки были выявлены в том числе факты ненадлежащего оформления учреждением трудовых договоров, а именно: не указаны условия труда на рабочем месте; в договорах...