Другие новости
Роструд отвечает на практические вопросы применения норм трудового законодательства о ежегодных оплачиваемых отпусках работников
19 апреля 2021 г.
В каком порядке должен предоставляться и оплачиваться ежегодный оплачиваемый отпуск работникам? Какие работники имеют право на выбор времени отпуска? Что делать если работодатель не предоставляет ежегодный оплачиваемый отпуск, мотивируя это большим объемам работы? Могут ли «сгореть» не отгулянные за несколько лет отпуска? Право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска за первый...
Минтруд: о ведении трудовой книжки, если работник не подал в срок заявление о выборе формата трудовой книжки на прежнем месте работы
18 марта 2021 г.
В установленный срок (по 31.12.2020) работник не подал заявление о выборе бумажной или электронной трудовой книжки («промолчал»). Теперь он устраивается на новую работу. Должен ли новый работодатель продолжить вести бумажную трудовую книжку работника, если он не планирует переходить на ЭТК? Минтруд разъясняет...
Главные вопросы о дистанционной работе
24 февраля 2021 г.
С 1 января вступил в силу закон об удаленной работе. На официальном сайте Государственной Думы опубликованы ответы на важные вопросы о правах и обязанностях работающих на дистанционке. Предложенные гарантии должны максимально защитить трудовые права работников и будут способствовать сохранению занятости. Важно, что закон напрямую касается тех, кому сложно конкурировать на...
В Минтруде разъяснили, когда могут сократить размер больничного
29 июня 2020 г.
От больничного никто не застрахован. И если человек официально трудоустроен, он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности, которое оплачивается из бюджета Фонда социального страхования, который, в свою очередь, формируется за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями за всех работающих граждан.
Судебная практика: Трудовой договор на неопределенный срок
19 июня 2020 г.
Конституционный Суд РФ выпустил Постановление от 19 мая 2020 года № 25-П «По делу о проверке конституционности абзаца восьмого части первой статьи 59 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобой гражданина И.А. Сысоева». Суд постановил, что Трудовой договор может быть признан заключенным на неопределенный срок при установлении факта...
Разъяснения Роструда: как должен оплачиваться отдых в новогодние каникулы?
26 декабря 2019 г.
В Трудовом Кодексе, в статье 112, установлены гарантии по оплате труда за нерабочие праздничные дни. А именно то, что отдых в такие дни не влечет уменьшения заработной платы, разъяснили инспекторы ГИТ в Республике Ингушетия.
Роструд о применении трудового законодательства: ГИТ в Калужской области разъясняет
10 сентября 2019 г.
В соответствии с п.1.3. постановления ВС РСФСР от 1 ноября 1990 г. № 298/3-1 «О неотложных мерах по улучшению положения женщин, семьи, охраны материнства и детства на селе (далее – Постановление) предусмотрено, что с 1 января 1991 г. для женщин, работающих в сельской местности, установлена 36-часовая рабочая...
Официальное мнение: к безопасному труду — шаг за шагом
19 декабря 2018 г.
В Тюменской области тенденция снижения производственного травматизма сохранялась на протяжении ряда лет. Так, за предыдущие пять лет численность пострадавших сократилась почти на 25% с 557 человек в 2014 году до 422 человек в 2017 году. Однако в текущем году темпы снижения травматизма на производстве заметно снизились. Что надо сделать для...
Как может измениться охрана труда на производстве: от требований к рекомендациям
6 сентября 2018 г.
Минтруд России планирует ввести в Трудовой кодекс новые принципы безопасности на производстве. Реализовывать их планируется через комплекс мер по профилактике производственной безопасности. Данную концепцию озвучил руководитель департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Корж на конференции «Актуальные вопросы трудового права-2018», организованной ИД «Коммерсантъ». Чиновник сообщил, что будет изменен...
«Люди, которые работают в 60-65 лет, конкурентны на рынке труда»
25 июня 2018 г.
Повышение пенсионного возраста — одна из главных тем, обсуждаемых сегодня в обществе. Почему именно сейчас был внесен такой законопроект и по какой причине женщинам планируют повысить пенсионный возраст на восемь лет, а мужчинам на пять? Как Минтруд будет воздействовать на работодателей, чтобы не допустить дискриминации при приеме на работу 50–60-...