Новости
27 ноября 2025 г.
Распределение полномочий в системе управления охраной труда: от высшего руководства до работника
Современный подход к обеспечению безопасности труда в организации реализуется внедрением, функционированием и непрерывным совершенствованием системы управления охраной труда, которая представляет собой комплекс взаимосвязанных элементов,...
Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Статистика
10 ноября 2025 г.
Ваш коллега — искусственный интеллект
В нашей прошлой статье мы обсудили, как цифровые инструменты меняют подходы к охране труда. Сегодня мы продолжим эту тему и подкрепим ее свежими данными....
Специальная оценка условий труда
1 ноября 2025 г.
Особенности проведения СОУТ для организаций, осуществляющих отдельные виды деятельности
На недавно проходившем вебинаре директор Департамента исследований условий труда ООО «КИОУТ» Андрей Иванович Меняйлов ознакомил участников мероприятия с основными требованиями, регламентирующими проведение специальной оценки...
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи работникам специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты
23 ноября 2016 г.
Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам
Пересмотр действующих в настоящее время нормативов направлен на улучшение условий труда работников в целях сохранения здоровья, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, а также на приведение положений документов в соответствие с требованиями действующего законодательства, в том числе Технического регламента Таможенного союза «О безопасности средств индивидуальной защиты» (ТР ТС 019/2011).
Изменения, в частности, коснутся работников следующих отраслей промышленности:
– элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности;
– стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, промышленности строительных материалов;
– по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях.
Уведомления о начале разработки указанных проектов нормативных правовых актов размещены на Федеральном портале (http://www.regulation.gov.ru/). В настоящее время проводится публичное обсуждение необходимости актуализации действующих норм выдачи средств индивидуальной защиты.
Планируется, что в связи с введением в действие новых Типовых норм бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты утратят силу следующие документы:
– Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам элеваторной, мукомольно-крупяной и комбикормовой промышленности, утвержденные постановлением Минтруда России от 25.12.1997 № 66;
– Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам промышленности строительных материалов, стекольной и фарфоро-фаянсовой промышленности, утвержденные постановлением Минтруда России от 25.12.1997 № 66;
– Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам предприятий по добыче и переработке урановых руд, по обогащению с ураном и его соединениями, по изготовлению топлива для ядерных реакторов и по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 24.12.2009 № 1028н.
Также Минтруд России планирует полностью пересмотреть концепцию обеспечения работников средствами индивидуальной защиты. Об этом рассказал директор Департамента условий и охраны труда Минтруда России Валерий Анатольевич КОРЖ. В этих целях предусматривается переход на модель обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, которая будет опираться на производственные риски. Таким образом, работодатель будет предоставлять средства индивидуальной защиты работникам исходя из опасностей, которым они подвергаются. Предполагается, что отраслевая направленность уйдет в историю.
Минтруд России не планирует проводить быструю реформу системы, поэтому будет предусмотрен достаточно длительный переходный период. По словам Валерия КОРЖА пересмотр концепции будет возможен только после принятия изменений в раздел Х Трудового кодекса Российской Федерации.