Новости
7 мая 2025 г.
9 мая мы вспоминаем не только сражения на передовой, не только грохот орудий и свист пуль. Мы чтим и титанический труд в тылу, где...
Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
26 мая 2025 г.
Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...
Республика Карелия: на трехсторонней комиссии обсудили вопросы внесения изменений в пенсионное законодательство
13 августа 2018 г.
Представители крупнейших предприятий Карелии, лидеры профсоюзного движения, представители органов исполнительной власти на очередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсудили вопросы внесения изменений в пенсионное законодательство. Вел заседание Президент регионального Союза промышленников и предпринимателей Александр Сафронов.
Представители крупнейших предприятий Карелии, лидеры профсоюзного движения, представители органов исполнительной власти на очередном заседании трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обсудили вопросы внесения изменений в пенсионное законодательство. Вел заседание Президент регионального Союза промышленников и предпринимателей Александр Сафронов.
Открыла заседание заместитель Премьер-министра Правительства Карелии по социальным вопросам Лариса ПОДСАДНИК, которая призвала участников дискуссии к конструктивному диалогу.
– Общая демографическая ситуация в стране ставит перед органами власти определенные задачи. Нужно подойти к обсуждению вопроса внесения изменений в пенсионное законодательство взвешенно, с учетом мнения всех сторон, – отметила Лариса ПОДСАДНИК.
С общей информацией о предложениях Правительства Российской Федерации по данному вопросу, внесенных в Государственную Думу, выступил Управляющий Отделением Пенсионного Фонда по Республике Карелия Николай ЛЕВИН.
– Одной из главных задач внесения изменений в пенсионное законодательство является устойчивый рост пенсий и их индексация. Также среди комплекса мер, предложенных Правительством, – обеспечение активного долголетия через улучшение медицинского обслуживания населения, популяризацию здорового образа жизни, – отметил Николай ЛЕВИН. Он подчеркнул, что изменения не затрагивают работников, занятых во вредных и опасных условиях труда, а также попадающих в группу риска по различным профессиональным заболеваниям.
О проблемах на рынке труда региона и о реальных возможностях их успешного решения рассказала начальник Управления труда и занятости Республики Карелия Елена ФРОЛОВА.
– Сейчас в трудоспособный возраст вступило малочисленное поколение, рожденное в 90-х годах. На фоне продолжающейся тенденции снижения уровня рождаемости и увеличения старших возрастных групп, численность населения в трудоспособном возрасте будет сокращаться на 5-6 тыс. человек ежегодно. Недостаток трудовых ресурсов в среднесрочном периоде с 2018 до 2020 года будет увеличиваться и к 2020 году составит 7,9 тыс. человек. Дополнительная потребность в рабочих и специалистах в 2019 году – 5231человек. В республике недостаточно трудовых ресурсов, необходимых для устойчивого социально-экономического развития. Поэтому уход с производства возрастных профессионалов ставит под угрозу реализацию планов по развитию промышленных предприятий, – отметила Елена ФРОЛОВА.
Молодежь преимущественно работает в быстроразвивающихся отраслях, в сфере услуг, в IT, телекоммуникации. Работники предпенсионного и пенсионного возраста – в консервативных, медленнее развивающихся, традиционных отраслях промышленности, сельском хозяйстве, а также образовании и здравоохранении.
Елена ФРОЛОВА отметила, что при внесении изменений в пенсионное законодательство появляется дополнительная возможность для работодателя использовать многолетний профессиональный опыт, в том числе как институт наставничества.
Директор по персоналу АО ПКС «Тепловые сети» Владимир ШАРУПИЧ отметил, что на предприятии имеется дефицит кадров.
– Мы дорожим каждым молодым работником, боремся за каждого студента. Вместе с тем у нас очень востребованы работники с опытом, на предприятии развито наставничество, – сообщил Владимир ШАРУПИЧ.
По итогам дискуссии будут сформированы предложения по изменениям в пенсионное законодательство от региона и направлены в российскую трехстороннюю комиссию. Среди основных Александр САФРОНОВ назвал необходимость сохранения льгот для определенных профессий, возможно – увеличение этого списка.
В целом, участники дискуссии поддержали изменения в пенсионное законодательство, предложенные Правительством России.
Источник публикации: gov.karelia.ru.
В целом, участники дискуссии поддержали изменения в пенсионное законодательство, предложенные Правительством России.
Источник публикации: gov.karelia.ru.