Публикации
24 апреля 2024 г.
Памятка для работника: обеспечение средствами индивидуальной защиты
Работники должны обеспечиваться СИЗ на работах: с вредными и (или) опасными условиями труда; выполняемых в особых температурных условиях; связанных с загрязнением. Различают индивидуальные средства...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Травматизм на производстве в Мурманской области не уменьшается
7 июля 2014 г.
Предварительные итоги первого полугодия текущего года показывают, что количество пострадавших на производстве от несчастных случаев в нашем регионе остается на достаточно высоком уровне по сравнению с аналогичным периодом прошлых лет.
При расследовании несчастных случаев выявляется большое число нарушений требований охраны труда работодателями. Не редки случаи, когда руководство предприятий полагает, что легче заплатить небольшой штраф, нежели вкладывать значительные суммы в мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В этой связи не лишним будет напомнить, что начиная с 2015 года «потолок» штрафов за нарушения требований охраны труда для организаций увеличивается втрое – с нынешних 50 тысяч рублей до 150 тысяч. Максимальное наказание для руководителей (должностных лиц) ужесточается в шесть раз – с 5 тысяч рублей до 30 тысяч.
В качестве отдельных составов административных правонарушений предусматривается ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение; допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных или периодических медицинских осмотров; необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
По мнению министра труда и социального развития Мурманской области Сергея МЯКИШЕВА, реализация изменений в КОАП РФ заставит работодателей серьезно задуматься о необходимости соблюдения требований охраны труда и обеспечения безопасности рабочих мест, что, в свою очередь, должно способствовать снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Источник: tv21.ru.