Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
1 июля 2025 г.
На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...
Травматизм на производстве в Мурманской области не уменьшается
7 июля 2014 г.
Предварительные итоги первого полугодия текущего года показывают, что количество пострадавших на производстве от несчастных случаев в нашем регионе остается на достаточно высоком уровне по сравнению с аналогичным периодом прошлых лет.
При расследовании несчастных случаев выявляется большое число нарушений требований охраны труда работодателями. Не редки случаи, когда руководство предприятий полагает, что легче заплатить небольшой штраф, нежели вкладывать значительные суммы в мероприятия по обеспечению безопасных условий и охраны труда. В этой связи не лишним будет напомнить, что начиная с 2015 года «потолок» штрафов за нарушения требований охраны труда для организаций увеличивается втрое – с нынешних 50 тысяч рублей до 150 тысяч. Максимальное наказание для руководителей (должностных лиц) ужесточается в шесть раз – с 5 тысяч рублей до 30 тысяч.
В качестве отдельных составов административных правонарушений предусматривается ответственность за нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение; допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных или периодических медицинских осмотров; необеспечение работников средствами индивидуальной защиты.
По мнению министра труда и социального развития Мурманской области Сергея МЯКИШЕВА, реализация изменений в КОАП РФ заставит работодателей серьезно задуматься о необходимости соблюдения требований охраны труда и обеспечения безопасности рабочих мест, что, в свою очередь, должно способствовать снижению уровня производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Источник: tv21.ru.