Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

24 июня 2025 г.

Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости

Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...

Законодательство

23 июня 2025 г.

Проект Порядка организации и проведения санитарно-эпидемиологических расследований в целях установления причин, условий и факторов, способствующих возникновению...

Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...

Статистика

19 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

11 июля 2025 г.

Минтруд разъясняет порядок проведения медицинских осмотров работников, занятых во вредных условиях труда

На рабочем месте работника установлены вредные условия труда. Работодатель обратился в Минтруд России с просьбой разъяснить, нужно ли направлять работника на медицинский осмотр, если...

В Югре определили лидеров в сфере охраны труда

1 декабря 2014 г.



Итоги окружного смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений подвели на заседании Межведомственной комиссии при Правительстве ХМАО-Югры 26 ноября. Конкурс проводился по четырем основным и пяти дополнительным номинациям.
 
Бесспорным лидером в сфере охраны труда и техники безопасности в очередной раз призвана компания «Самотлорнефтегаз». Нефтяникам из Нижневартовска вручили дипломы первой степени в номинациях «Без травм и аварий», «Коллективный договор – основа трудовых отношений» и «Лучшая система корпоративного пенсионного обеспечения».
 
Среди работодателей непроизводственной сферы победителем в номинации «Без травм и аварий» стал Учебно-производственный центр ООО «Газпром трансгаз Сургут».


 
В номинации «Комплексный подход – основа социальной стабильности» соревновались муниципальные образования Югры. Лучшими были названы администрации Сургута Нижневартовска и Нягани.
 
– В этом году в конкурсе участвовало более 500 различных организаций. Конкурс проходил в два этапа, перед окружным этапом лучших работодателей в сфере охраны труда определяли на муниципальном уровне. Стоит отметить, что с каждым годом число организаций, желающих принять участие в смотре-конкурсе, увеличивается, подход участников к вопросам безопасности на производстве и охране труда становится серьезнее. Мы надеемся, что работники в результате проведения этого конкурса почувствуют на себе заботу своего руководства – это главная цель этого конкурса, – рассказал газете «Новости Югры» начальник отдела охраны и экспертизы условий труда Департамента труда и занятости населения Югры Денис ДУБОВЕЦ.

Наталья Корба
 
 
Источник: ugra-news.ru.