Публикации
20 мая 2025 г.
Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ
2 апреля 2025 года состоялся бесплатный вебинар по теме «Инструменты искусственного интеллекта KioutCHAT для анализа условий труда и подбора СИЗ». Спикеры – генеральный директор ООО «...
Законодательство
22 апреля 2025 г.
Роструд разъясняет применение Правил по охране труда при работе на высоте
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости за разъяснением по применению Правил по охране труда при работе на высоте, утвержденных Приказом Минтруда...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
26 мая 2025 г.
Приказом Минтруда России от 9 апреля 2025 года № 192н утверждены Особенности проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах, на которых предусматривается пребывание работников...
Группа НЛМК стала лауреатом конкурса РСПП за достижения в сфере охраны труда и промышленной безопасности
10 марта 2015 г.
|
Группа НЛМК, крупнейшая в России и одна из самых эффективных сталелитейных компаний в мире, стала победителем всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2014» в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников». Конкурс проводится ежегодно Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).
Группа НЛМК, крупнейшая в России и одна из самых эффективных сталелитейных компаний в мире, стала победителем всероссийского конкурса «Лидеры российского бизнеса: динамика и ответственность – 2014» в номинации «За достижения в области охраны труда и здоровья работников». Конкурс проводится ежегодно Российским союзом промышленников и предпринимателей (РСПП).
|
|
Как сообщает пресс-служба компании, 2014 год стал самым безопасным историческим периодом Группы НЛМК. В результате нового подхода к организации управления охраной труда и промышленной безопасности коэффициент частоты травм с потерей трудоспособности (LTIFR, рассчитывается на 1 млн человеко-часов) снизился по Группе НЛМК в целом на 22% до уровня 1,59, в том числе на российских активах – на 36% до 0,55. «Группа НЛМК стремится достичь мирового лидерства в области охраны труда и промышленной безопасности среди металлургических компаний. В 2014 году мы кардинально перестроили систему управления промышленной безопасностью за счет применения передовых практик, эффективного управления рисками, активного вовлечения сотрудников в программы производственной безопасности. В результате компания достигла в этом направлении беспрецедентных за свою историю результатов. В течение 2014 года все российские и зарубежные дивизионы Группы отработали без единого несчастного случая со смертельным исходом как среди персонала, так и среди подрядчиков», – прокомментировал директор по охране труда и промышленной безопасности НЛМК Виктор ТОГОБЕЦКИЙ. В стремлении сохранить здоровье работников компания ежегодно финансирует мероприятия, направленные на постоянное повышение уровня производственной безопасности и улучшение условий труда. Объем затрат на эти цели вырос за последние пять лет в 3,3 раза и в 2014 году составил более 1,5 млрд рублей. Более 30% этих инвестиций направлено на обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, более 23% – на обеспечение промышленной безопасности. В 2013 году Группа НЛМК внедрила новую политику в области охраны труда и промышленной безопасности: «Эффективное производство – безопасное производство». Она нацелена на достижение мирового уровня безопасности и лидерства в области культуры производства. В рамках новой стратегии в 2014 году во всех дивизионах Группы НЛМК был успешно внедрен ряд новых программ в сфере промышленной безопасности. В частности, программа «Управление рисками» нацелена на выявление опасных производственных факторов и их устранение. Программа «В поисках безопасности» направлена на выработку у работников практических навыков самостоятельного выявления опасных условий труда. Источник: gorod48.ru. |