Путеводитель по сайту
8 800 333-00-77
 бесплатно по всей России
Презентация возможностей

Личный кабинет

Регистрация

Восстановить пароль

Наши проекты

  • Он-лайн журнал 8 часов
  • Клинский институт охраны и условий труда

Публикации

6 декабря 2024 г.

Минтруд России разъяснил порядок прохождения обязательных медицинских осмотров работниками организаций, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым об...

В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...   В соответствии...

Законодательство

22 ноября 2024 г.

Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности

Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»... Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...

Статистика

16 декабря 2024 г.

Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя

Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...

Специальная оценка условий труда

19 ноября 2024 г.

Роструд разъяснил порядок изменения условий трудового договора в части отмены доплаты за работу во вредных условиях труда

По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...

Новгородская область: актуальное интервью с главным государственным инспектором труда в регионе Александром Розбаумом

4 сентября 2015 г.

Это интервью посвящено актуальной теме – новому подходу к проверкам. На примере трагедии на Сырковском шоссе Александр Розбаум объяснил, к кому точно придет инспектор ГИТ независимо от надзорных каникул 2016-18 годов. По его словам, в связи с надзорными каникулами вводится понятие рискориентированного подхода. 
Это интервью посвящено актуальной теме – новому подходу к проверкам. На примере трагедии на Сырковском шоссе Александр Розбаум объяснил, к кому точно придет инспектор ГИТ независимо от надзорных каникул 2016-18 годов. По его словам, в связи с надзорными каникулами вводится понятие рискориентированного подхода. 



 
 
Это означает переориентацию надзорной деятельности на те компании, которые систематически нарушают трудовое законодательство и требования охраны труда. И, как следствие, несут риски травм, профзаболеваний, а порой и гибели работников. Такие компании не смогут воспользоваться надзорными каникулами.
 
«В июле произошла трагедия: при проведении строительных работ обрушилась несущая конструкция перекрытия, – приводит пример Александр РОЗБАУМ. – Погибли пять человек. Причина гибели – стремление с минимумом затрат провести строительно-монтажные работы, нарушение всех технических требований к производству работ, норм безопасности и охраны труда. Возбуждено уголовное дело по части 3 статьи 216 Уголовного кодекса». «Для всей строительной отрасли Новгородской области это серьезный урок. А надзорным органам – повод принципиально и жестко давать оценку нарушениям в сфере безопасности труда. Именно в такие компании обязательно придет с плановой проверкой инспектор ГИТ».

«Если говорить о правилах охраны труда, то это как воинский устав: некоторые положения устава кажутся настолько очевидными, что могут вызвать у рядовых улыбку, но, как говорят командиры, эти правила написаны кровью. Так и требования по безопасности и охране труда – элементарные, но необходимо их четко выполнять, чтобы работникам сохранить жизнь и здоровье, – считает Александр РОЗБАУМ. – Мое глубокое убеждение, если проводятся сложные работы, требующие применения технических средств, машин и механизмов, в ночное время или аварийные – они всегда должны быть под личным контролем руководства компании».
 
Также, по его словам, внеплановые проверки ГИТ будут всегда актуальны и для тех компаний, работники которых жалуются на задержку заработной платы, ненадлежащее оформление трудовых отношений и другие нарушения.
 
– Можно ли исключить добросовестную компанию из ежегодного плана проведения проверок ГИТ? 
 
– Да, такая возможность появилась: Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. № 294-ФЗ дополнен новой статьей 26.1, которая наделяет работодателей – субъектов малого предпринимательства таким правом. Порядок обжалования включения в ежегодный план проведения проверок будет определен Правительством Российской Федерации. Работодателям не надо бояться проверок ГИТ. По сути – это качественный и бесплатный аудит. «Проверим, разъясним, расскажем, как исправить, а если взыщем – то по справедливости».
 
Беседовала Ольга Лаврова
 
Источник: vnnews.ru.