Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Государственное управление — залог улучшения условий труда и сокращения производственного травматизма
18 декабря 2015 г.
«Безопасные условия труда — это один из безусловных приоритетов политики социального блока правительства и министерства труда. Сегодня даже в самых сложных отраслях мы можем создать условия, при которых внешние факторы будут воздействовать на здоровье человека самым минимальным образом», — заявила заместитель председателя правительства Ольга Голодец, открывая XIX Международную выставку «Безопасность и охрана труда — 2015» в г. Москве.
«Безопасные условия труда — это один из безусловных приоритетов политики социального блока правительства и министерства труда. Сегодня даже в самых сложных отраслях мы можем создать условия, при которых внешние факторы будут воздействовать на здоровье человека самым минимальным образом», — заявила заместитель председателя правительства Ольга Голодец, открывая XIX Международную выставку «Безопасность и охрана труда — 2015» в г. Москве.
О том, как осуществляется государственное управление охраной труда в Тюменской области, нам рассказал начальник отдела экспертизы условий и охраны труда департамента труда и занятости населения Тюменской области Радик Ритович СУЛЕЙМАНОВ.
— Радик Ритович, как и кто осуществляет государственное управление охраной труда в Тюменской области?
— В настоящее время в Тюменской области сложилась трехуровневая система управления охраной труда: региональный уровень, муниципальный и уровень организаций.
Система выстроена по горизонтали и вертикали, взаимодействие осуществляется на принципах социального партнерства на всех уровнях управления охраной труда через областную и муниципальные межведомственные комиссии по охране труда и трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стоит отметить, что только в текущем году указанными комиссиями проведено 85 заседаний, на которых рассмотрено более 300 актуальных и проблемных вопросов в сфере охраны труда и приняты соответствующие управленческие решения.
Основная роль в этой системе отведена департаменту труда и занятости населения Тюменской области как органу по труду в нашем регионе. Департамент, в соответствии с возложенными на него полномочиями, осуществляет государственное управление охраной труда в Тюменской области и обеспечивает взаимодействие с органами государственного надзора и контроля в сфере управления охраной труда, региональными и муниципальными административными структурами, а также социальными партнерами.
Система выстроена по горизонтали и вертикали, взаимодействие осуществляется на принципах социального партнерства на всех уровнях управления охраной труда через областную и муниципальные межведомственные комиссии по охране труда и трехсторонние комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Стоит отметить, что только в текущем году указанными комиссиями проведено 85 заседаний, на которых рассмотрено более 300 актуальных и проблемных вопросов в сфере охраны труда и приняты соответствующие управленческие решения.
Основная роль в этой системе отведена департаменту труда и занятости населения Тюменской области как органу по труду в нашем регионе. Департамент, в соответствии с возложенными на него полномочиями, осуществляет государственное управление охраной труда в Тюменской области и обеспечивает взаимодействие с органами государственного надзора и контроля в сфере управления охраной труда, региональными и муниципальными административными структурами, а также социальными партнерами.
— Расскажите поподробнее о вашей работе.
— Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда, а значит, и основная часть нашей работы, базируется на принятии и выполнении программ Тюменской области по охране труда. В 2014 году завершилось действие предыдущей программы по охране труда, реализация которой осуществлялась с 2012 года. В соответствии с методикой Минтруда России уровень эффективности реализации программы составил 121%, а за счет сокращения пострадавших на производстве и дней нетрудоспособности достигнута экономическая эффективность 90,4 миллиона рублей.
В настоящее время реализуется подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» до 2017 года государственной программы Тюменской области «Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» до 2020 года.
В указанную подпрограмму входят более 60 мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда.
На трехлетний период общее финансирование данных мероприятий подпрограммы составляет почти 1,2 миллиарда рублей, это средства областного бюджета — 1,2 миллиона рублей, муниципальных бюджетов — 41,8 миллиона рублей, Фонда социального страхования — 662,3 миллиона рублей, работодателей — почти 500 миллионов рублей.
Как видите, средства значительные, и выделяются они всеми участниками реализации программных мероприятий.
В настоящее время реализуется подпрограмма «Улучшение условий и охраны труда» до 2017 года государственной программы Тюменской области «Основные направления развития в области содействия занятости населения, трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений» до 2020 года.
В указанную подпрограмму входят более 60 мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда.
На трехлетний период общее финансирование данных мероприятий подпрограммы составляет почти 1,2 миллиарда рублей, это средства областного бюджета — 1,2 миллиона рублей, муниципальных бюджетов — 41,8 миллиона рублей, Фонда социального страхования — 662,3 миллиона рублей, работодателей — почти 500 миллионов рублей.
Как видите, средства значительные, и выделяются они всеми участниками реализации программных мероприятий.
— Какие мероприятия реализуются в рамках программы?
— Все 60 мероприятий я перечислять не буду, назову отдельные. В рамках реализации программных мероприятий проводится специальная оценка условий труда, осуществляется обучение по охране труда руководителей и специалистов организаций области. Организован мониторинг условий и охраны труда в разрезе видов экономической деятельности, территорий, в динамике за предыдущие 5 лет. Ежегодно в апреле проводится традиционный месячник охраны труда, приуроченный ко Всемирному дню охраны труда, в котором принимают участие все, кто неравнодушен к проблемам охраны труда. В рамках месячника проводится более 200 различных мероприятий.
В рамках программы организуется проведение различных конкурсов в сфере охраны труда. Так, в этом году были подведены итоги Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». От Тюменской области в конкурсе приняли участие 855 организаций и муниципальных образований. Серебряным призером в своей номинации стало ООО «Тобольск-Нефтехим». Департамент труда и занятости населения Тюменской области отмечен дипломом конкурса.
Организована работа 26 консультационных пунктов по вопросам охраны труда и еще много различных мероприятий.
В рамках программы организуется проведение различных конкурсов в сфере охраны труда. Так, в этом году были подведены итоги Всероссийского конкурса на лучшую организацию работ в области условий и охраны труда «Успех и безопасность». От Тюменской области в конкурсе приняли участие 855 организаций и муниципальных образований. Серебряным призером в своей номинации стало ООО «Тобольск-Нефтехим». Департамент труда и занятости населения Тюменской области отмечен дипломом конкурса.
Организована работа 26 консультационных пунктов по вопросам охраны труда и еще много различных мероприятий.
— Действительно, работа проводится большая, а каковы итоги этой работы, может быть, назовете некоторые из них?
— Основным результатом нашей работы является то, что в Тюменской области сохраняется тенденция сокращения численности работников, пострадавших на производстве, улучшаются условия труда на рабочих местах, а значит, сохраняется здоровье работающего населения. За 9 месяцев 2015 года численность пострадавших сократилась на 24,3% по сравнению с аналогичным периодом 2014 года и составила 337 человек. Специальная оценка условий труда, внедрение которой началось в 2014 году, проведена за 9 месяцев 2015 года на 32,1 тыс. рабочих мест, это почти в 4,5 раза больше, чем за тот же период 2014 года. По результатам специальной оценки количество рабочих мест с вредными условиями сократилось на 8%.
Обучено по охране труда за тот же период 10,0 тыс. руководителей и специалистов, это на 3,1% больше, чем в 2014 году.
Обучено по охране труда за тот же период 10,0 тыс. руководителей и специалистов, это на 3,1% больше, чем в 2014 году.
— Расскажите немного о планах на ближайшее будущее.
— На ближайшее будущее перед нами поставлены достаточно серьезные задачи. Они были озвучены на совещании с представителями органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, проходившем в рамках XIX Международной выставки «Безопасность и охрана труда — 2015» в г. Москве. До 2018 года предстоит завершить специальную оценку условий труда на всех рабочих местах, подлежащих оценке, улучшить условия труда по ее результатам на 12 тыс. рабочих мест, увеличить долю граждан, вернувшихся к труду после несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, до 55%. Это достаточно серьезные задачи, и решить мы их сможем только при участии всех социальных партнеров.
Беседовал Олег Бутаков