Публикации
15 апреля 2024 г.
Памятка работодателю. Как реализовать мероприятия по охране труда?
В соответствии с положениями части 3 статьи 214 Трудового кодекса Российской Федерации в перечень обязанностей работодателя в области охраны труда входит реализация мероприятий по...
Законодательство
1 сентября 2023 г.
1 сентября 2023 года вступают в силу важные изменения законодательства по охране труда
С развитием цифровизации у ряда работодателей, использующих систему электронного документооборота, возникает потребность использовать современные технологии при оформлении результатов проведения специальной оценки условий труда в...
Статистика
21 июля 2023 г.
Цифра недели: опрос «Работы России» показал, как россияне определили секрет успеха в профессии
Большинство опрошенных россиян (86%) убеждены, что реализация в профессии важна. Об этом свидетельствуют данные опроса, который проводился на портале «Работа России» в октябре этого...
Специальная оценка условий труда
28 марта 2024 г.
СОУТ: декларирование соответствия условий труда нормативным требованиям охраны труда
Понятие декларирования соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда установлено нормами статьи 11 Федерального закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О...
Глазовские электрические сети победили в смотре-конкурсе по охране труда
20 января 2016 г.
В филиале «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» подвели итоги смотра-конкурса по охране труда. В нем принимали участие 27 районов электрических сетей и 3 производственных отделения предприятия – «Центральные электрические сети», «Южные электрические сети» и «Глазовские электрические сети».
В филиале «Удмуртэнерго» ПАО «МРСК Центра и Приволжья» подвели итоги смотра-конкурса по охране труда. В нем принимали участие 27 районов электрических сетей и 3 производственных отделения предприятия – «Центральные электрические сети», «Южные электрические сети» и «Глазовские электрические сети».
Целью ежегодного конкурса является совершенствование уровня профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профзаболеваемости, сохранение жизни и здоровья персонала, создание здоровых и безопасных условий труда в структурных подразделениях производственных отделений.
Чтобы стать лучшими, участникам нужно было соответствовать определенным критериям конкурса. А именно, выполнять в установленные сроки требования приказов, указаний, протоколов совещаний и других нормативно-руководящих документов в области охраны труда; качественно и своевременно оформлять техническую и оперативную документацию; обеспечить рабочие места технологическими картами на производство работ; не допускать грубых нарушений трудовой дисциплины, проводить Дни охраны труда и пожарной безопасности, обеспечить укомплектованность рабочих мест инструкциями, а персонал инструментом, средствами защиты, спецодеждой. Одно из главных условий – отсутствие несчастных случаев, аварий и инцидентов в электроустановках по вине персонала, а также отсутствие дорожно-транспортных происшествий по вине водителей ПО.
Итогом годовой работы участников конкурса стали отчеты с фото-, видеоматериалами и другими документами, отражающими состояние работы по охране труда в каждом из структурных подразделений и производственном отделении в целом. Все они передавались для оценки центральной комиссии, которая и определила победителей. Руководил комиссией первый заместитель директора – главный инженер филиала Андрей ВАХРУШЕВ. По результатам итоговой таблицы лучшим производственным отделением смотра-конкурса по охране труда стали Глазовские электрические сети. Первым среди районов электрических сетей стал Камбарский РЭС. Вместе с дипломами, специалисты подразделений Удмуртэнерго, победивших в конкурсе, получили ценные призы.
– Охрана труда и соблюдение правил безопасности во время работы являются для нас приоритетными направлениями. Мы стараемся постоянно совершенствовать условия работы нашего персонала, внедрять современные средства защиты, – отметил, подводя итоги конкурса, главный инженер филиала Андрей ВАХРУШЕВ. – Безопасность работы во многом зависит от человеческого фактора. Этот конкурс, как и многие другие, которые мы проводим в течение года, позволяют повышать уровень мастерства сотрудников Удмуртэнерго, а значит выводит отношение энергетиков к безопасности и охране труда на более высокий уровень.
Источник: ruscable.ru.