Другие новости
Правительство РФ продлило мораторий на проверки бизнеса на 2023 год
30 декабря 2022 г.
Правительство продлило мораторий на проверки. Он будет действовать и в 2023 году. Постановление об этом подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. В отношении объектов чрезвычайно высокого и высокого категорий риска контрольные органы будут проводить проверки на основании специальных индикаторов.
Судебная практика: работникам аптеки можно платить зарплату за счет ОМС, если они участвуют в оказании медпомощи
28 декабря 2022 г.
В аптеке диспансера работали провизоры и фармацевты. Они обеспечивали лекарствами подразделения, которые оказывали медпомощь по программе ОМС. Контролеры посчитали, что работникам аптеки нельзя платить зарплату из средств ОМС, т.к. они не оказывают медуслуги. Суд не согласился с проверяющими...
Кассационный суд объяснил, считается ли прогулом неявка на работу в связи с сильным снегом
27 декабря 2022 г.
Исключительно своевременное решение вынес кассационный суд, когда пересмотрел результаты спора работника с руководством предприятия. Работника уволили за прогул: он не смог вовремя добраться на работу из-за сильного снегопада...
Надбавку за работу с гостайной суд не разрешил платить за счет ОМС
23 декабря 2022 г.
Медучреждение из средств ОМС платило главврачу надбавку за работу с гостайной. ТФОМС и суд признали расходы нецелевыми: по Закону о гостайне деятельность по ее защите в бюджетных организациях финансируют из федерального, регионального или местного бюджета; для выплаты надбавки за секретность правительство и Минздрав установили тот же подход; трату средств ОМС...
Суды указали, что работник не обязан возмещать проценты за рассрочку оплаты обучения
21 декабря 2022 г.
К данному выводу пришли три инстанции в споре о взыскании расходов по ученическому договору. Сотрудника обязали вернуть только фактические затраты на обучение без процентов, индексации и неустойки. Условия о таких выплатах ухудшают положение работника по сравнению с трудовым законодательством. Поэтому применять их нельзя. Отметим, суды и ранее отказывали организациям во...
Пенсионный фонд РФ опубликовал форму ЕФС-1 и порядок ее заполнения
21 декабря 2022 г.
Постановление Правления ПФР от 31.10.2022 № 245п вступает в силу 1 января 2023 года (п. 2 Постановления). Новая форма объединит в себе 4 формы: 4-ФСС, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-ТД и ДСВ-3. В форме есть такие разделы (приложение 1 к Постановлению): сведения о трудовой (иной) деятельности, страховом стаже,...
Работник уволился досрочно: так как этого случая нет в ученическом договоре, суд не взыскал расходы
15 декабря 2022 г.
С гражданином заключили договор, по которому он должен освоить образовательную программу, а затем отработать в организации не менее 5 лет. Предусмотрели, что он возмещает расходы, если не пройдет обучение или его уволят раньше срока, например за нарушение дисциплины. Сотрудник уволился по своей инициативе. Так как он не отработал 5 лет,...
Увольнение признали незаконным, потому что сотрудника не попросили объяснить все дни прогула
13 декабря 2022 г.
У работника пытались выяснить, почему его не было несколько дней. В приказе об увольнении за прогулы сослались не только на них, но и еще на ряд неявок. Их прокомментировать работодатель не просил. Апелляция и кассация увидели в этом нарушение и восстановили сотрудника...
Сотрудник решил, что больничный продлил отпуск, — суд не поддержал его увольнение за прогул
9 декабря 2022 г.
Работник просил продлить отдых на дни, которые совпали с больничным. Ему ничего не ответили, другой период отпуска не согласовали. Сотрудник вышел на работу с учетом продления. Его уволили за прогул. Две судебные инстанции сочли действия работодателя незаконными. Он уклонился от решения кадрового вопроса и не известил сотрудника о дате выхода...
В Верховном суде разъяснили, в каком случае трудовой договор может считаться заключенным
5 декабря 2022 г.
Если сотрудник приступил к выполнению своих обязанностей с ведома работодателя без письменного оформления трудового договора, он все равно считается заключенным. В коллегии инстанции по гражданским делам рассмотрели дело, в рамках которого водитель, работавший на грузовике у индивидуального предпринимателя, подал иск к своему бывшему работодателю для возмещения морального вреда и расходов,...
