Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Предприятия Зеленограда стали активней пользоваться средствами Фонда соцстрахования для совершенствования охраны труда
11 мая 2016 г.
В 2015-м году зеленоградские предприятия стали охотней пользоваться накопленными в Фонде социального страхования средствами в целях обеспечения предупредительных мер производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Если в 2014-м году городские предприятия воспользовались средствами в размере более 5 млн рублей, то в 2015-м году – в размере уже 7,3 млн рублей.
В 2015-м году зеленоградские предприятия стали охотней пользоваться накопленными в Фонде социального страхования средствами в целях обеспечения предупредительных мер производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников. Если в 2014-м году городские предприятия воспользовались средствами в размере более 5 млн рублей, то в 2015-м году – в размере уже 7,3 млн рублей.
Об этом рассказала директор филиала №40 ГУ «Московское региональное отделение Фонда социального страхования» Лариса ПАВЛОВА в ходе заседания Совета директоров организаций науки и промышленности. Она напомнила, что предприятия могут использовать на предупредительные мероприятия 20% от суммы страховых взносов за предыдущий год. А небольшие предприятия, у которых маленькие страховые суммы, могут в течение 3-х лет накапливать их, чтобы использовать единоразово.
– Основные направления предупредительных мер, в которых участвуют зеленоградские предприятия – это периодические медосмотры и специальная оценка условий труда. Несколько сократилось санаторно-курортное лечение, однако в прошлом году мы смогли расширить перечень услуг – одна компания решила приобрести алкотестеры, которые тоже входят в программу предупредительных мер, – отметила Ларина ПАВЛОВА.
По сравнению с 2014-м годом, в 2015-м в два раза увеличилось число предприятий, которые проходили оценку условий труда – аналогично выросло и число проверенных рабочих мест. На 30% выросло количество медосмотров. «По основным показателям мы перекрыли предыдущий год», – отметила директор филиала. При этом потенциал зеленоградского Фонда оценивается в 10-15 млн рублей, то есть, у предприятий есть хороший задел для улучшения условий труда своих работников.
Предприятия Зеленограда еще могут успеть подать заявки на получение средств на предупредительные мероприятия – кампания действует до августа. Обращаться необходимо в филиал №40 в корпусе 2003 – консультанты Фонда подробно расскажут, на какие мероприятия можно заявить средства, в какой срок и какие документы необходимы.
Источник: zelao.mos.ru.
– Основные направления предупредительных мер, в которых участвуют зеленоградские предприятия – это периодические медосмотры и специальная оценка условий труда. Несколько сократилось санаторно-курортное лечение, однако в прошлом году мы смогли расширить перечень услуг – одна компания решила приобрести алкотестеры, которые тоже входят в программу предупредительных мер, – отметила Ларина ПАВЛОВА.
По сравнению с 2014-м годом, в 2015-м в два раза увеличилось число предприятий, которые проходили оценку условий труда – аналогично выросло и число проверенных рабочих мест. На 30% выросло количество медосмотров. «По основным показателям мы перекрыли предыдущий год», – отметила директор филиала. При этом потенциал зеленоградского Фонда оценивается в 10-15 млн рублей, то есть, у предприятий есть хороший задел для улучшения условий труда своих работников.
Предприятия Зеленограда еще могут успеть подать заявки на получение средств на предупредительные мероприятия – кампания действует до августа. Обращаться необходимо в филиал №40 в корпусе 2003 – консультанты Фонда подробно расскажут, на какие мероприятия можно заявить средства, в какой срок и какие документы необходимы.
Источник: zelao.mos.ru.