Публикации
24 июня 2025 г.
Обучение работников по охране труда: официальные разъяснения Федеральной службы по труду и занятости
Работодатель обратился в Федеральную службу по труду и занятости с просьбой разъяснить, обязан ли руководитель организации проходить обучение по охране труда или можно уполномочить...
Законодательство
23 июня 2025 г.
Экспертами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека подготовлен Проект ведомственного приказа «О санитарно-эпидемиологических экспертизах, обследованиях, расследованиях, исследованиях,...
Статистика
19 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
16 июня 2025 г.
Доплата за вредные условия труда: Минтруд России разъясняет
Работодатель обратился в Минтруд России за разъяснением о применении компенсаций работникам за работу, которая характеризуется наличием вредных условий труда. По результатам специальной оценки условий...
Профсоюзные лидеры подняли вопросы соцгарантий и охраны труда
7 октября 2016 г.
В Липецке прошло заседание круглого стола по защите прав работников. Профсоюзные лидеры региона обсудили с работодателями и представителями власти вопросы зарплаты и соцгарантий. В рамках встречи было отмечено, что последние годы растет число рабочих мест с вредными условиями труда. Увеличивается количество техногенных аварий и производственного травматизма со смертельным исходом.
В Липецке прошло заседание круглого стола по защите прав работников. Профсоюзные лидеры региона обсудили с работодателями и представителями власти вопросы зарплаты и соцгарантий. В рамках встречи было отмечено, что последние годы растет число рабочих мест с вредными условиями труда. Увеличивается количество техногенных аварий и производственного травматизма со смертельным исходом.
По мнению профсоюзов, эти факты говорят о том, что достичь уровня «нулевого риска» в области охраны труда становится все сложнее. Отечественная практика оценки профессионального риска, основанная на аттестации рабочих мест, не дала нужных результатов. Участники круглого стола намерены разработать четкие правовые рамки для охраны труда, а также создать эффективные системы по управлению ими.
Александр СИЛИН, заместитель начальника Управления труда и занятости Липецкой области: «Работники, которые раньше по закону об аттестации рабочих мест по условиям труда получали компенсации за вредные условия труда, автоматически в ряде организаций перестали получать эти компенсации, потому что была проведена спецоценка условий труда, но фактически на рабочих местах ничего не поменялось».
Анатолий ЖИДКИХ, председатель Федерации профсоюзов Липецкой области отметил: «Даже на нашем крупнейшем предприятии – НЛМК, профсоюзный комитет по ряду моментов не согласился с той оценкой, которая была проведена, результаты спецоценки были пересмотрены. Удалось защитить многих работников от необоснованного снижения оценок профессиональных рисков».
Источник публикации: lipetsktime.ru.
Обращаем Ваше внимание на то, что позиция авторов материала может не совпадать
с мнением редакции информационного портала.