Публикации
6 декабря 2024 г.
В соответствии с нормами статьи 69 Трудового кодекса Российской Федерации случаи проведения обязательных предварительных медосмотров устанавливаются ТК РФ и иными федеральными законами...
В соответствии...
Законодательство
22 ноября 2024 г.
Проект Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности»...
Минздрав России разработал проект приказа «Об утверждении Порядка проведения экспертизы временной нетрудоспособности» (...
Статистика
16 декабря 2024 г.
Снижение производственного травматизма – задача каждого работодателя
Предупреждение производственного травматизма является одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда. В соответствии с пунктом 2 статьи 17 Федерального закона от...
Специальная оценка условий труда
19 ноября 2024 г.
По результатам специальной оценки условий труда (далее – СОУТ) работнику улучшены условия труда. Доплату за вредные условия труда необходимо отменить. Можно ли сразу заключить с...
Минтруд России готовит предложения об экономическом стимулировании работодателей в сфере охраны труда
12 апреля 2017 г.
В рамках III Всероссийской недели охраны труда (10-14 апреля, г. Сочи) Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин ответил на вопросы журналистов. Глава министерства сообщил, что Минтруд России готовит законопроект, обязывающий работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников. По его словам, есть серьезные риски, связанные с реализацией действующего законодательства, основанного на произошедших несчастных случаях, а не на их предупреждении.
В рамках III Всероссийской недели охраны труда (10-14 апреля, г. Сочи) Министр труда и социальной защиты России Максим Топилин ответил на вопросы журналистов. Глава министерства сообщил, что Минтруд России готовит законопроект, обязывающий работодателей выявлять ранние признаки профессиональных заболеваний у работников. По его словам, есть серьезные риски, связанные с реализацией действующего законодательства, основанного на произошедших несчастных случаях, а не на их предупреждении.
«Мы сейчас эту тему детально исследуем и готовим проект соответствующего федерального закона, – сказал он. – Нам очень важно законодательство перестроить, внести туда экономические стимулы, для того чтобы работодатели были, с одной стороны, заинтересованы выявлять на ранних стадиях признаки профзаболеваний, с другой стороны, были обязаны это делать». «Задача заключается в том, что если у человека эти ранние признаки проявились, его тогда нужно, соответственно, профилировать медицинскими способами. Если мы выясняем, что человек не может работать, у всех особенности здоровья разные, все по-разному предрасположены к тем или иным факторам, тогда человека надо переобучать и выводить с этого рабочего места», – заявил руководитель министерства.
«Правильнее деньги по несчастным случаям на производстве тратить именно на такие программы раннего выявления, переобучения, выведения, чем платить различные пособия по утрате трудоспособности, по потере заработка и так далее», – пояснил он. «Задача, которую нам предстоит решить, комплексная, находящаяся на стыке экономики, медицины, охраны труда, – сказал Максим ТОПИЛИН. – Постараемся в течение одного-двух лет эту конструкцию прописать».
«Готовим также поправки в Трудовой кодекс, они связаны с рискоориентированным надзором, самопроверками. Мы считаем, что это тоже будет стимулировать работодателей к снижению издержек по профзаболеваниям», – добавил он. Отвечая на вопрос, преподают ли правила охраны труда студентам, Министр сказал, что, в основном, они являются одним из элементов обучения по техническим специальностям. «Но вместе с тем в повседневной жизни все чаще общим правилом становится использование средств индивидуальной защиты, например», – отметил он.
Источник публикации: rosmintrud.ru.