Труд-Эксперт.Управление

 

В Неманском районе Калининградской области полным ходом идет строительство Балтийской атомной электростанции. Руководство АЭС докладывает о том, что при строительстве объекта приоритет отдается вопросам охраны труда и безопасного труда. 

 

По сообщениям Дирекции Балтийской АЭС строительная площадка объекта является высокомеханизированное производством, на котором применяются различные виды специализированной техники и современные технологии строительства. На данное время на объекте работает более 2 тыс. специалистов, рабочих строительных специальностей из 25 подрядных строительных организаций. Требования охраны труда жестко регламентированы, производится систематический контроль их соблюдения, что позволяет исключить производственный травматизм. 

 

В качестве средств поддержания высокой культуры безопасности труда на производстве осуществляются:

Рабочие обеспечиваются спецодеждой, обувью и всеми необходимыми средствами индивидуальной защиты. Помимо обязательного социального страхования есть и дополнительное медицинское, здравпункт оборудован и оснащен современным оборудованием. 

 

Однако такое внимание охране труда и производственному травматизму уделяется не на всех объектах Росатома. На пример, по сведениям портала “Энергетика и ЖКХ” на строительной площадке АЭС в Заречном правила охраны труда нарушаются систематически. За два года на стройке в Заречном погибло три человека и семеро получили тяжелые травмы. И это только официальные данные. , в резульате чего было зафиксировано 10 трагических случаев. По словам представителя пострадавших, причина всех несчастных случаев заключается в грубых нарушениях требований охраны труда и техники безопасности со стороны генерального подрядчика строительства. 

 

Заказчик строительства - ОАО «Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях» в лице филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Дирекция строящейся Белоярской АЭС-2» регулярно выявляет многочисленные нарушения законодательства в сфере охраны труда и безопасности производства работ на строительстве четвертого энергоблока Балтийской АЭС. По каждому выявленному факту генеральный подрядчик получает претензии, однако при следующих проверках фиксируются все те же нарушения. 

 

Что касается несчастных случаев, которые уже произошли на строительстве данного объекта, то по словам представителей пострадавших, работодатели в основной массе не провели ни каких полагающихся по закону компенсаций и выплат. Более того, отмечается, что представители работодателей позволяют себе хамскую манеру общения с потерпевшими и их представителями. Законодательство о труде по прежнему нарушается, а потерпевшим не дают возможности реализовать свои права. 

 

При этом есть информация о том, что за каждого пострадавшего в 2011 году ОАО «Российский концерн по производству электрической и тепловой энергии на атомных станциях» в лице филиала ОАО «Концерн Росэнергоатом» «Дирекция строящейся Белоярской АЭС-2» получил выплаты. У юристов также нет сомнений в том, что работодатель получит выплаты за все несчастные случаи, которые произошли на строительной площадки БАЭС и в минувшем 2012 году. При этом речь идет о пяти миллионах рублей за каждого пострадавшего. К договору генподряда от 31.03.2011, в связи с выявлением многочисленных нарушений требований охраны труда, было заключено соглашение, предусматривающее выплату неустойки. Согласно одному из пунктов данного документа, генеральный подрядчик обязан выплатить заказчику 500 тыс. рублей несчастный случай, следствием которого стало причинение вреда здоровью средней тяжести и 5 млн. рублей за несчастный случай, следствием которого стало тяжкое причинение вреда здоровью или смерть работника (естественно в том случаи, если нормы техники безопасности и охраны труда были нарушены генеральным подрядчиком подрядчиком). 

 

На данный момент известно о том, что “Росэнергоатом” уже получил через Арбитражный суд 20 млн рублей за четыре несчастных случая, которые произошли в 2011 году. Таким образом, можно говорить о том, что факты несчастных случаев были признаны, как и то, что произошли они по вине работодателя.